Directeur principal quantification des risques

Présence

Hybride

Numéro de poste

25697

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

27-mar-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant que directeur ou directrice principal(e) quantification des risques, gestion du risque des filiales et projets spéciaux à la Banque Nationale, c’est appuyer la mise en œuvre de la stratégie de gestion des risques de la BNC et avoir la responsabilité de conduire des évaluations quantitatives de risque technologiques, de cybersécurité et de données, ainsi que toute analyse de risques connexes.

Ton emploi

Relevant de la Vice-présidente Gestion des Risques Technologiques, Cyber et Données, ton rôle dans l’équipe sera de :

Définir la stratégie de quantification monétaire des risques technologiques et de cybersécurité;
Conduire des évaluations quantitatives de risques technologiques et de cybersécurité en utilisant la méthodologie FAIR;
Conseiller dans la priorisation des projets technologiques afin d’adresser les risques les plus critiques en fonction de l’appétit du risque de la banque, définir des plans d’actions et influencer l’implantation de projets de remédiation lorsque nécessaire;
Créer des liens de confiance et de collaboration avec les unités d’affaires dans la première ligne de défense dans le but d’améliorer la posture de la banque en matière de risque technologique, Cyber et de données;
Exécuter la stratégie de gestion du risque des filiales de la banque;
Superviser et redditionner sur le risque des filiales de la banque;
Mener des projets spéciaux qui nécessitent d’aller en profondeur (« deep-dive ») sur un sujet de risque particulier ou une initiative particulière, en collaboration avec les autres collègues leaders de la Vice-Présidence (ex : acquisition de la banque CWB par la Banque);
Collaborer avec les autres membres de l’équipe de la Vice-présidence gestion des risques technologiques, Cyber et Données, notamment dans la réalisation d’analyses de risques qualitatives connexes à la quantification des risques technologiques, de cybersécurité et de données.

Prérequis

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 15 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et au moins 10 années d'expérience dans la gestion des risques des technologies et/ou la cybersécurité;
Expérience en risques technologiques et/ou cybersécurité;
Expérience dans l’évaluation quantitative de risques technologiques et cybersécurité en utilisant la méthodologie FAIR;
Connaissances en gouvernance en technologies de l’information et cybersécurité en grande organisation;
Connaissance en gestion de projet;
Expérience dans le secteur financier;
Habileté à travailler sous pression et à respecter les échéanciers;
Capacité de synthèse;
Certifications dans le domaine de la gestion de risques technologiques et la cybersécurité (ex. : CISA, CRISC, CISSP).

Langues:

Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Analyse des risques Cybersécurité Diversité et inclusion Empathie Esprit critique Évaluation des risques Évaluation des risques cyber Gestion des risques de cybersécurité Gestion des risques informatiques Initiative Résilience Risque cyber Risque lié aux technologies de l'information Travail en équipe[Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.