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Nos valeurs
Nous croyons tellement en nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir que les comportements exprimant ces valeurs ont autant de poids que nos résultats aux yeux de notre système d’évaluation de la performance.
Complicité
Nous travaillons en équipe pour avoir un impact positif en maintenant des relations authentiques et humaines, basées sur la confiance.
Agilité
Nous faisons preuve d’ouverture d’esprit et nous nous adaptons rapidement aux changements en faisant preuve de flexibilité et de créativité.
Pouvoir d’agir
Nous avons le pouvoir de changer les choses et de faire preuve d’autonomie et d'initiative pour résoudre les problèmes en assumant nos décisions.
Des conditions d’emploi qui font vraiment une différence
T’offrir de la flexibilité dans ton travail
Notre modèle de flexibilité est unique à chaque personne. Il se façonne en collaboration avec ta ou ton gestionnaire en fonction de tes besoins ainsi que ceux de la clientèle et de l’organisation.
La flexibilité peut s'exprimer par :
- Du travail hybride alliant un environnement stimulant au bureau et les avantages du travail à distance
- L'aménagement du temps de travail pour concilier ta vie professionnelle et ta vie personnelle
- Des congés flexibles à des moments qui comptent pour toi
Te développer et faire évoluer ta carrière, en continu
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière.
Ceci peut se traduire par :
- De l'apprentissage dans l'action et de la formation
- Du codéveloppement ou du jumelage
- De l'accompagnement professionnel ou du mentorat
- Des journées carrières internes
- Des tribunes pour échanger avec nos leaders
Favoriser ton bien-être physique, mental et financier
Notre offre évolutive est à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de ta famille.
Une foule d'avantages s'offrent à toi, tels que :
- Une rémunération concurrentielle combinant salaire et primes
- Un régime d'acquisition d'actions
- Une assurance collective
- Un régime de retraite généreux
- Des vacances et des congés flexibles
- Un programme d'achat de vacances
- Des rabais et gratuités sur différents produits et services bancaires et financiers
- Un programme d'aide aux employé·e·s ainsi qu'à leur famille
- Un service de télémédecine
Créer un environnement plus inclusif, diversifié et équitable
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée.
Plusieurs initiatives visant à favoriser l’inclusion et valoriser la diversité liée aux femmes, aux personnes en situation de handicap, aux peuples autochtones, aux personnes racisées, aux communautés culturelles et aux communautés LGBTQ2+.
Voici quelques exemples :
- Développement d'une relève diversifiée pour les postes de gestion et possibilité de s'impliquer dans divers groupes-ressources d'employé·e·s
- Mesures adaptées pour répondre aux besoins particuliers
- Politiques et pratiques pour assurer l'équité et le respect des droits ainsi que pour lutter contre la discrimination, le harcèlement et la violence
- Programme de jumelage Bienvenue à bord pour les personnes nouvellement arrivées au Canada afin de faciliter leur arrivée au pays et à la Banque Nationale
Avis important : les dispositions décrites dans ce sommaire pourraient différer selon la fonction et le statut de l’employé·e et des conditions spécifiques à chaque programme ou initiatives peuvent s’appliquer. De plus, la Banque se réserve le droit d’apporter des modifications à tout moment. En cas de divergence avec les textes officiels des programmes et politiques, les dispositions de ces derniers prévaudront.
« La flexibilité me permet autant de me réaliser dans mon emploi que dans mes projets de verdissement. Avec un OSBL de crée et plus de 3000 arbres plantés je peux affirmer que les compétences développées ont un impact positif sur ma communauté, sur moi-même et sur mon travail. »
-Marc-Antoine | Directeur, Conformité
Quelques chiffres
29 509
employé·e·s dans le monde
140
pays représentés parmi notre personnel
9
groupes-ressources d'employé·e·s représentant des groupes de la diversité
Nos engagements
Environnement
Nous travaillons au développement d’une économie verte.
Nous cherchons à réduire les répercussions de nos activités sur l’environnement et visons l'atteinte des normes les plus rigoureuses en matière de gestion du risque climatique. Nous accompagnons notre clientèle dans la mise en place de pratiques durables.
Social
Nous enrichissons les communautés.
Nous croyons que l’humain est à la base de notre succès, c’est pourquoi nous avons pris une série d’engagements envers notre clientèle, notre équipe et notre communauté.
Gouvernance
Nous gouvernons selon les plus hautes normes.
Nous mettons de l’avant une culture d’éthique forte, de saines pratiques de gouvernance et une gestion rigoureuse des risques.
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