Coordonnateur sénior, vente et négociation - Groupe Actions - - 31805 - NATIONAL BANK OF CANADA

Coordonnateur sénior, vente et négociation - Groupe Actions

Présence

Sur lieu de travail

Numéro de poste

31805

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

25-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Soutien administratif et coordination

Lieu(x): Montréal

Coordonnateur(trice) sénior, ventes et négociations – Groupe Actions T3

Si tu aimes le travail diversifié dans un environnement en constante évolution, joins-toi à la Banque Nationale au sein du secteur des marchés des capitaux. Nous recrutons actuellement un(e) coordonnateur(trice) sénior pour l’équipe de ventes et négociations – Groupe Actions. Tu agiras à titre de soutien administratif auprès de dirigeant(e)s exécutif(ve)s et offriras un soutien général multidisciplinaire aux différentes équipes du Groupe Actions.

Ce rôle t’offre l’occasion de contribuer à la croissance de notre groupe grâce à tes compétences en communication, en coordination et en résolution de problèmes.

Ton emploi

Tu seras la personne-ressource. Dans ton rôle de soutien aux dirigeant(e)s, tu assureras l’exécution des requêtes provenant de l’ensemble des groupes internes.
Tu prendras en charge l’organisation de tous les événements marketing de ton équipe ainsi que les tâches connexes.
Tu assumeras les activités administratives, notamment l’organisation des voyages, l’accueil et le départ des membres de l’équipe, ainsi que la gestion du matériel et des équipements de bureau. Tu seras aussi responsable de différents contrôles liés aux dépenses.
Tu veilleras au respect des politiques, normes et procédures en vigueur, tout en proposant des améliorations lorsque pertinent. Tu t’assureras que les équipes sont conformes aux exigences réglementaires et corporatives.
Tu optimiseras et opérationnaliseras les processus administratifs afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des services.
Tu participeras activement au succès de l’équipe en favorisant la communication ouverte et l’innovation.
Tu coordonneras les demandes et projets ad hoc.

Ton équipe
Notre équipe se distingue par une culture d’entraide et de collaboration. Tu évolueras dans un environnement dynamique où ton autonomie, ta créativité, ton éthique de travail et tes compétences en communication seront pleinement valorisées.
La fonction requiert une présence au bureau à Montréal.

Possibilités de développement et opportunités de carrière
Nos programmes de formation axés sur l’apprentissage en action te permettront de maîtriser ton rôle. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets spécifiques seront offerts afin de soutenir ton apprentissage continu. Tu pourras également compter sur des collègues aux expertises et expériences variées pour enrichir ton développement professionnel.

Prérequis

Expérience en soutien administratif auprès de dirigeant(e)s
Excellente maîtrise du français et de l’anglais
Fortes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
Excellentes compétences en communication écrite
Maîtrise avancée des outils Microsoft Office
Baccalauréat dans un domaine connexe avec trois (3) années d’expérience pertinente ou diplôme d’études collégiales de trois (3) ans avec cinq (5) années d’expérience de travail pertinente.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Communication Coordination de conférences Intelligence émotionnelle Marketing Résolution de problèmes Coordination d’évènements spéciaux Travail en équipe[Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Souci du détail Agilité d'apprentissage Conformité aux normes Coordination de réunions Écoute

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.