Conseiller en administration des prêts

Présence

Hybride

Numéro de poste

30666

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

28-jan-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Opérations, Soutien administratif et coordination

Lieu(x): Montréal

Une carrière comme conseiller·ère en Administration des prêts dans l’équipe Marchés des Capitaux – Crédit à la Banque Nationale consiste à mettre à profit ton expertise pour offrir des conseils fiables à des parties internes et externes. Dans ce rôle, tu peux utiliser ton expérience de travail en administration des prêts pour avoir un impact positif sur l’organisation.

Ton emploi

Vérifier la documentation légale exécutée afin d’assurer le suivi adéquat des obligations financières et autres exigences de déclaration des emprunteurs corporatifs. 
Contrôler et suivre tous les documents relatifs aux sûretés/garanties conformément à la Convention de crédit.
Gérer la création, l’organisation et la publication en temps opportun des documents sur la plateforme de syndication de prêts (Debt Domain).
Suivre les procédures établies pour déterminer les risques associés aux emprunteurs/clients des Marchés des capitaux – crédit.
Déterminer les besoins du client et proposer des solutions appropriées pour faciliter l’exécution des activités en tenant compte de la diversité des cas et des limites opérationnelles de la Banque.
Interagir avec différents secteurs de la Banque, les directeurs de comptes et les collègues pour interpréter l’information et offrir du soutien et conseils sur les situations ambiguës.
Favoriser un environnement de collaboration en participant activement au travail d’équipe, en partageant des idées et en contribuant à une culture positive en milieu de travail.

Ton équipe

Au sein du secteur, tu fais partie d’une équipe de 8 collègues du bureau de Montréal et tu relèves de la Directrice Principale, Administration des prêts. Notre équipe se démarque par sa détermination, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous voulons contribuer à votre qualité de vie en vous offrant le plus de possibilités dans votre travail. Par exemple, nous offrons un modèle de travail hybride (à distance et au bureau).

Nos programmes de formation, axés sur l’apprentissage en milieu de travail, t’offrent toutes les ressources nécessaires pour maîtriser pleinement ton rôle. Tu auras accès à du contenu couvrant des domaines tels que l’administration des prêts et les solutions bancaires afin de soutenir ton développement continu. En travaillant aux côtés de collègues aux expertises, parcours et perspectives variées, tu enrichiras ton apprentissage et ton évolution professionnelle sous tous les angles.

Prérequis

Détenir une connaissance théorique et pratique approfondie de son domaine technique ou professionnel
Diplôme d'études collégiales de 3 ans (DEC) et 6 à 7 ans d'expérience OU un Bacc et 3 à 4 ans d'expérience
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Solide capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément dans un environnement sous pression et en constante évolution
Souci du détail et excellentes aptitudes organisationnelles, en résolution de problèmes et en communication
Être en mesure de bien travailler en équipe
Connaissance du système de prêts Loan IQ (atout)

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Analyse de crédit Lettres de crédit Documents de prêt Travail en équipe[Travail d’équipe Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Debt Covenants Prêts Debt Capital Market Crédit des marchés financiers Crédits structurés Loan Intelligence Quotient Financement syndiqué

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.