Conseiller principal gouvernance des risques technologiques

Présence

Hybride

Numéro de poste

31311

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

12-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseiller principal ou conseillère principale en gouvernance des risques dans l’équipe de la Gestion des risques technologiques et cybersécurité, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance des risques technologiques, cyber et de données. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la solidité et la résilience de l’organisation, grâce à ton expertise en gouvernance, en gestion des risques et en environnement réglementaire.

Tu évolueras dans un rôle stratégique où ton jugement, ta capacité d’analyse et ton sens de la structure contribuent directement à l’amélioration continue des pratiques de gestion des risques à l’échelle de la Banque.

Ton emploi

Assurer la mise à jour et l’évolution des politiques, normes, processus et méthodes de gestion des risques technologiques, cyber et de données, en cohérence avec la stratégie de risque opérationnel.
Définir, déployer et soutenir des programmes de formation et de sensibilisation en gestion des risques auprès des parties prenantes de l’organisation.
Effectuer la vigie réglementaire liée aux risques technologiques, cyber et de données, et veiller à l’alignement des contrôles internes avec les exigences des autorités réglementaires et des lignes directrices applicables.
Produire et faire évoluer les indicateurs de performance, tableaux de bord, analyses de tendances et redditions de comptes liés à la gouvernance des risques.
Analyser les incidents technologiques et cyber majeurs, incluant les causes premières, les impacts et la qualité des analyses, et assurer le suivi rigoureux des plans d’actions post-incident.
Agir comme personne-conseil de confiance auprès des parties prenantes en matière de gouvernance des risques technologiques, cyber et de données, incluant l’évaluation des demandes de dérogation et la reddition aux comités concernés.

Ton équipe

La Vice-présidence Gestion des risques technologiques et cybersécurité, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour anticiper les enjeux, renforcer la gouvernance et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Gestion des risques technologiques et cybersécurité, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves d’une direction principale. L’équipe se distingue par son expertise pointue, sa rigueur analytique et son approche structurée de la gestion des risques dans des environnements complexes. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent et détenir un minimum de huit années d’expérience pertinente, ou d’une maîtrise pertinente avec au moins sept années d’expérience en gestion des risques technologiques, cyber et ou données.
Démontrer une expérience solide en gouvernance des risques technologiques, en cybersécurité et ou en données, dans des environnements complexes et réglementés.
Posséder de très bonnes connaissances des exigences des autorités réglementaires, notamment le Bureau du surintendant des institutions financières, l’Autorité des marchés financiers du Québec, la British Columbia Financial Services Authority, ainsi que d’autres régulateurs selon les périmètres couverts.
Maîtriser les principales lignes directrices encadrant les risques technologiques, cyber, tiers et opérationnels, incluant les lignes directrices B 13, B 10, E 21 et A 1 du Bureau du surintendant des institutions financières.
Détenir une connaissance approfondie des référentiels et standards reconnus en cybersécurité et en gouvernance des technologies, tels que le Cybersecurity Framework du National Institute of Standards and Technology, la norme ISO 27001 version 2022, les CIS Controls version 8 et le cadre COBIT 2019.
Bonne compréhension des processus et démarches d’audit, incluant les exigences réglementaires et méthodologiques, et capacité à contribuer efficacement aux travaux d’audit.
Avoir une expérience pertinente dans le secteur financier.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour effectuer régulièrement des tâches nécessitant l’utilisation d’applications informatiques et d’outils non disponibles en français.

Compétences

Audit Gouvernance risque conformité Gestion des risques informatiques Gestion des risques Empathie Agilité d'apprentissage Résilience Gestion des risques de cybersécurité Secteur financier Gouvernance

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.