Conseiller principal gouvernance et qualité du crédit

Présence

Hybride

Numéro de poste

23955

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

13-jan-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant que conseiller principal dans l’équipe de Gouvernance et qualité du crédit, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste des meilleures pratiques de gouvernance, contribuant ainsi à la croissance saine et à la solidité financière de la Banque en minimisant les risques de crédit et réglementaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif grâce à ton expertise pour maintenir et faire évoluer notre cadre de gouvernance en assurant l'alignement avec les normes réglementaires et en tant que gestionnaire de risques des secteurs de crédit.

Ton emploi

• Collaborer avec les cadres supérieurs pour centraliser et examiner les demandes d’information et les autoévaluations réglementaires afin d’assurer des communications claires et conformes
• Comparer et analyser proactivement les politiques et pratiques en matière de risque de crédit de la Banque pour anticiper les lacunes et recommander des actions alignées sur les meilleures pratiques
• Organiser et diriger des comités liés à la gouvernance et au risque de crédit, en assurant le suivi des décisions et une documentation rigoureuse
• Assurer le suivi stratégique des plans d’action et des recommandations dans les secteurs de crédit, en veillant à leur mise en œuvre efficace et en collaboration avec les parties prenantes
• Favoriser une saine culture du risque en veillant à ce que les employés comprennent leurs rôles et leurs obligations et en alignant les approches internes dans la gestion des risques
• Gérer des informations sensibles avec intégrité, éthique et discrétion

Ton équipe

Au sein de la vice-présidence Analytique Crédit et Risques Climatiques, tu fais partie d’une équipe de 30 collègues et tu relèves du directeur principal, gouvernance et qualité du crédit. Notre équipe se démarque par son ambition à faire progresser les pratiques de gouvernance qui protègent l'intégrité de la Banque et la conformité aux attentes réglementaires.

Tu collaboreras étroitement avec tous les secteurs de crédit, y compris les quatre vice-présidences suivantes : Unité d’intervention - prêts spéciaux ; Adjudication de crédit - Marchés des capitaux de crédit et groupes de clients nationaux ; Adjudication de crédit – Commercial, PME et gestion de patrimoine ; Analytique Crédit et Risques Climatiques. 

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis

• Expérience confirmée en gestion et gouvernance des risques de crédit, avec une connaissance approfondie des exigences réglementaires (BSIF, Bâle, etc.)
• Connaissance du crédit commercial et de détail, des politiques de souscription, des méthodes avancées d’évaluation du risque et des pratiques de gestion des prêts
• Forte aptitude analytique avec une approche rigoureuse pour résoudre des problématiques complexes
• Solides compétences en organisation, leadership et gestion de projet, avec la capacité d’innover et d’influencer
• Agilité et proactivité
• Capacité exceptionnelle d'articuler des concepts complexes de façon claire et persuasive à tous les niveaux de gestion, en français et en anglais

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Activités réglementaires Agilité d'apprentissage Communication Diversité et inclusion Empathie Exigences réglementaires Gestion des risques Gestion du risque de crédit Gouvernance Leadership Organisme de régulation du système bancaire Résilience Rigueur Risque de crédit Travail en équipe[Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.