Conseiller principal analytique, Tarification

Présence

Hybride

Numéro de poste

31436

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

11-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises, Intelligence d'affaires et données

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère principale analytique, Tarification dans le secteur Financement et stratégie de crédit, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en tarification et en analytique de performance afin de soutenir les décisions stratégiques, la croissance des revenus et la gestion rigoureuse de la rentabilité et du risque. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise analytique, ta compréhension des enjeux commerciaux et ta capacité à transformer les données en recommandations concrètes.

Ton emploi

Veiller à l’encadrement et à l’évolution de la politique de tarification commerciale à l’aide d’un cadre de gouvernance structuré, incluant la documentation, les analyses et la vigie des pratiques.
Analyser et interpréter les données de performance et de rentabilité du portefeuille afin de formuler des recommandations stratégiques sur les politiques et stratégies de tarification.
Concevoir et réaliser des analyses avancées liées à la croissance, au risque, à la performance et à la structure du portefeuille pour soutenir les décisions commerciales et stratégiques.
Contribuer à l’évolution et à la performance des outils de tarification et d’intelligence d’affaires, incluant le suivi des développements technologiques, le support aux utilisateurs et les activités de validation des modèles.
Représenter le secteur au sein des instances de gouvernance et des forums liés à la tarification, en assurant l’alignement des règles, modèles et pratiques.
Agir comme spécialiste de référence auprès des partenaires d’affaires en accompagnant la résolution d’enjeux complexes et non récurrents.

Ton équipe

La Vice-Présidence Financement et stratégie de crédit, c’est une équipe de 32 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour soutenir la performance, la gestion du risque et l’optimisation des pratiques de tarification.

Au sein de l’équipe Intelligence d’affaires et tarification, qui est reconnue pour son expertise analytique et sa collaboration étroite avec les secteurs Risque, Finance et Marchés des Capitaux, tu relèves du directeur principal, intelligence d’affaires et tarification. L’équipe se distingue par la diversité et la complexité de ses mandats, ainsi que par son rôle stratégique dans les décisions ayant un impact direct sur la performance du secteur.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Minimum de six à sept années d’expérience pertinente à l’intelligence d’affaires et/ou rôle similaire
Expérience significative en intelligence d’affaires, tarification, analytique de performance ou risque de crédit.
Solide compréhension du secteur commercial dans un contexte bancaire.
Maîtrise de l’analyse de mesures de performance financière et de rentabilité.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Intelligence artificielle Communication Leadership Analyse des performances Gestion des parties prenantes Travail en équipe[Travail d’équipe Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Tarification Résilience Esprit de synthèse Rigueur Autonomie Données et analytique relatives aux risques

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.