Propriétaire de produit (Product Owner)

Présence

Hybride

Numéro de poste

23176

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

30-oct-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile

Domaine d'intérêt

Gestion de projets et méthodologie agile

Une carrière en tant que Propriétaire de produit dans le programme stratégique de transformation de la protection des renseignements personnels (PRP) et intelligence artificielle (IA) à la Banque Nationale c’est agir à titre de propriétaire de produit pour le projet de Données et environnements non structurées et pour le projet gestion des accès aux renseignements personnels (GARP). Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton leadership positif, ton sens des priorités et de l’organisation.

Ton emploi:

Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO – selon la méthodologie Scrum/Agile) dans des projets complexes se transposant en fonctionnalités.
Être responsable de la livraison d’initiative et contribuer à la réalisation de la feuille de route du développement des solutions.
Découper et séquencer une vision cible afin de maximiser la livraison de valeur en tenant compte des contraintes et des interdépendances avec les autres projets ou secteurs, ce qui inclut de : bâtir et gérer le carnet de produit (backlog) qui permet d'atteindre la vision d'affaires et prioriser en fonction de la valeur d'affaires le MVP (minimal viable product) à l’équipe de livraison.
Accompagner et soutenir l'adaptation aux changements, obtenir l'adhésion des autres et gérer la résistance face au changement.
Apporter en continu des améliorations et des correctifs au produit afin de bonifier l’expérience pour répondre aux besoins actuels et futurs.

Ton équipe :

L’initiative GARP et l'initiative des Données et Envrionnements non struturés font partie des initiatives du Programme de Transformation PRP-IA. Tu relèveras d’un directeur principal au sein du Bureau de la protection des renseignements personnels, ESG et IA dont les profils sont multidisciplinaires. Dans ton quotidien, tu feras partie d’un programme avec une structure fonctionnelle de plusieurs membres organisés en escouades comprenant un PO d’équipe et 1 PM d’équipe et des analystes d’affaires; entre autres.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur divers sujets sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinent OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente
Expérience en livraison de solutions à titre de « Product Owner » (P.O.)
Capacité à travailler en mode Agile : Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework (SAFe) et à livrer sans avoir toutes les spécifications
Capacité à évoluer dans un environement de données
Capacité à communiquer l’information et ses idées efficacement
Excellente capacité de prise de décisions éclairées de façon autonome.
Capacité de comprendre l’architecture de solution et pouvoir la ‘challenger’ afin de t’assurer qu'elle répond aux besoins d’affaires.
Capacité à communiquer l’information et ses idées efficacement
Excellente gestion de parties prenantes
Démontre un grand sens de proactivité et prise en charge
Bonne résolution des problèmes et capacité à travers l'ambiguité
Centré client et utilisateur dans le quotidien

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Alignement des équipes Analyse d'impacts d'affaires Axé sur le client Communication Courage managérial Développement de partenariats Écoute Exécution de stratégie Gestion budgétaire Gestion des exigences Gestion des risques Gestion du changement Gestion du stress Gouvernance de projet Indicateurs clés de performance

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.