Conseiller sénior, Gestion des projets immobiliers

Présence

Hybride

Numéro de poste

31941

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

25-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Opérations

Lieu(x): Montréal

À titre de Conseiller sénior, Gestion des projets immobiliers – Commercial / PB1859, vous assurez la planification, la priorisation et l’exécution de bout en bout des projets immobiliers à l’échelle du Canada. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des parties prenantes et la livraison efficace des initiatives, en étroite collaboration avec les équipes internes et partenaires.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément, à prendre en charge l’exécution et à livrer des résultats concrets dans des environnements complexes.

Votre emploi

Participer à la planification annuelle et à la priorisation stratégique des projets immobiliers Commercial et PB1859
Diriger activement l’exécution des projets immobiliers, de la planification à la mise en œuvre, en collaboration avec les Services immobiliers et les équipes concernées
Coordonner les plans d’action, les échéanciers et les livrables afin d’assurer une exécution rigoureuse et efficace
Gérer les relations avec les fournisseurs externes en veillant au respect des normes de la Banque, des échéanciers et des attentes en matière de livraison
Collaborer étroitement avec plusieurs unités d’affaires et mobiliser les parties prenantes afin de soutenir une livraison continue
Agir comme point central de coordination afin d’assurer l’alignement entre la stratégie, l’exécution et les réalités opérationnelles
Fournir des rapports clairs, des analyses et des recommandations aux leaders pour appuyer une prise de décision éclairée
Assurer une gouvernance solide et un suivi rigoureux des activités afin de soutenir une livraison efficace, alignée sur les standards et concepts Commercial / PB1859
Identifier des améliorations de processus, anticiper et résoudre les enjeux, lever les obstacles et soutenir les initiatives de gestion du changement

Prérequis

Baccalauréat dans un domaine pertinent et 5 à 10 ans d’expérience pertinente
Excellentes habiletés interpersonnelles et forte capacité d’influence
Expérience démontrée en gestion de projets, de la planification à l’exécution
Bilinguisme (français et anglais)
Connaissance du secteur immobilier (atout)

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.