Conseiller senior Analytique et Transformation - OMC - - 31087 - NATIONAL BANK OF CANADA

Conseiller senior Analytique et Transformation - OMC

Présence

Hybride

Numéro de poste

31087

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

25-fév-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Opérations

Lieu(x): Montréal

Une carrière dans les Opérations Marchés des Capitaux à la Banque Nationale, c’est mettre ton expertise à contribution pour faire évoluer et exécuter la stratégie d’affaires des marchés des capitaux et de la gestion de patrimoine. De par ton rôle stratégique, tu auras un impact concret sur la valorisation de la données, l’accélération de la transformation des opérations et la livraison d’initiatives structurantes.

Ton rôle:

Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord/KPIs en traduisant les besoins d’affaires en indicateurs clairs, et accompagner les gestionnaires dans l’interprétation des données pour la prise de décision.
Influencer les décisions grâce à une vision intégrée affaires–données–technologie, en vulgarisant des enjeux complexes (données, technologie, processus).
Identifier des opportunités d’optimisation via l’analyse avancée (tendances, causes racines, scénarios) et analyser les processus bout en bout pour recommander automatisation, simplification ou optimisation.
Mesurer et suivre l’efficacité des processus E2E et formuler des recommandations à impact sur l’expérience client et employé.
Prendre en charge / contribuer à la livraison d’initiatives d’affaires, en opérationnalisant des solutions et en assurant leur mise en œuvre (simplification, automatisation).
Communiquer efficacement avec les parties prenantes TI et d’affaires afin d’assurer l’alignement entre les besoins d’affaires et la livraison de solutions
Être un leader d’influence, reconnu pour son expertise et sa capacité à mobiliser et à gérer le changement et l’adoption des nouvelles solutions,

Ton équipe:

Ce poste se rapporte à la directrice principale – Conciliations Opérations Marchés des Capitaux. Tu collaboreras quotidiennement avec une équipe composée de plus de 40 collègues qui couvre le bout en bout des processus des conciliations Marchés des Capitaux et Gestion de Patrimoine et plus particulièrement avec les 7 conseillers séniors en transformation.

Notre approche de formation axée sur l’apprentissage dans l’action, soutenue par ton équipe, te permettra de développer les compétences nécessaires pour maîtriser ton rôle. Ce poste est évolutif et s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d’évoluer dans ton rôle et, ainsi, d’accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière.

Prérequis:

Baccalauréat en gestion des données, analytique, informatique, statistique ou dans un autre domaine pertinent, avec sept années d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine connexe avec cinq années d’expérience pertinente
Expérience dans la conception de tableaux de bord & rapports: modèles de données, identification des sources, transformation des données,
Expérience dans la livraison de projets et l’utilisation de méthodologies agiles
Capacité à influencer les parties prenantes internes et externes (incluant les équipes de production, de projets et TI) dans la livraison et le déploiement d’initiatives
Démontrer une maitrise de la Suite Microsoft (Excel, Powerpoint), Atlassian (Jira, Confluence) et Power BI.
Fort intérêt pour les Marchés financiers ou connaissance des produits et processus.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Intelligence artificielle Opérations en back office Marché des capitaux Analyse de données Diversité et inclusion Leadership Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Agile Transformation Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Réflexion stratégique Collaboration active

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.