Conseiller senior processus et transformation

Présence

Hybride

Numéro de poste

25535

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

18-mar-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie

Domaine d'intérêt

Marchés financiers et trésorerie

Une carrière en tant que Conseillère ou Conseiller senior en processus et transformation dans l’équipe de Centre de documentation de contreparties au sein des Opérations marchés financiers (OMF) à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert·e pour améliorer et transformer les processus d'affaires, contribuer à la résolution des enjeux complexes et proposer des stratégies afin de soutenir la réalisation de projets et l’amélioration en continu. C’est par ta compréhension rapide des exigences d'affaires, ton expérience pour prioriser les initiatives, ta proactivité, ta curiosité d'apprendre et tes connaissances de la méthodologie Agile que tu as un impact positif sur la transformation de notre secteur des Opérations marchés financiers. 

Ton emploi 

Contribuer et/ou prendre en charge la livraison d’initiatives d’affaires par l’opérationnalisation, la simplification ou l'automatisation des processus opérationnels des Marchés financiers
Déterminer les besoins d’affaires, gérer les impacts sur les Opérations marchés financiers et recommander les solutions les plus optimales
Jouer un rôle clé en collaborant avec nos partenaires (TI, Marchés financiers, Conformité) afin d’influencer l'évolution des initiatives de transformation et partager efficacement la vision des opérations
Jouer un rôle clef dans la gouvernance et l’intelligence de données
Accompagner les équipes dans le support à la croissance des Marchés financiers
Veiller à définir des solutions potentielles pour les processus à optimiser et prendre en charge de manière proactive la planification des activités pour les différents livrables
Identifier les besoins spécifiques reliés à la réalité d'affaires des Marchés financiers

Ton équipe 

Au sein du secteur Centre de documentation de contreparties OMF, tu fais partie d’une équipe de 40 collègues et tu relèves de la directrice principale. Notre équipe se démarque par son engagement, sa grande collaboration et complicité ainsi que sa capacité à travailler sur plusieurs initiatives d'envergure en même temps.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis 

Baccalauréat et 8 années d'expérience pertinente ou Maîtrise et 6 années d’expérience pertinente
Connaissance des systèmes utilisés pour les Opérations de Marchés financiers ainsi que des outils Jira, Confluence, PowerBI
Connaissance des instruments financiers : compréhension des produits financiers et des processus de transactions associés
Avoir démontré une capacité à œuvrer dans un environnement à haute vélocité avec de hauts standards de performance
Expérience dans la livraison de projets TI, la méthodologie agile, l’automatisation de processus et amélioration en continue
Avoir démontré un fort leadership d’influence lors de livraisons / déploiements d’initiatives
Avoir démontré ses compétences de gestion de changement

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Amélioration des processus d'affaires Analyse de l'information Automatisation Automatisation des processus Cartographie des processus d’affaires Communication Exécution de projet Gestion de projet Gestion du changement Influencer les autres Marchés financiers Mise en œuvre de projet Reporting réglementaire Résolution de problèmes Sens de l'organisation

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.