Conseiller senior gouvernance risques des tiers

Présence

Hybride

Numéro de poste

31543

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

16-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseiller senior dans l’équipe de gouvernance et transformation des risques opérationnels et de tiers à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la gestion des risques des tiers pour établir tous les éléments de gouvernance clés afin d’assurer une gestion efficace et efficiente des fournisseurs de la Banque.

Grâce à tes compétences en encadrement des méthodologies et des processus de gestion des risques liés aux tiers, à ton expérience en publication et en communication des rapports, ainsi qu’à ta compréhension des besoins d’affaires, tu contribues à une gestion efficiente des risques liés aux tiers. Ton rôle a un impact direct sur l’expérience des utilisateurs internes et sur la valorisation d’une gouvernance rigoureuse des risques associés aux fournisseurs, en réponse aux exigences réglementaires.

Ton emploi :

Définir et maintenir le cadre de gouvernance des risques liés aux tiers conformément à la ligne directrice OSFI B‑10 et à l’appétit pour le risque de l’organisation.
Conseiller les équipes d’affaires, de risques et de conformité sur l’identification et l’évaluation des risques liés aux tiers.
Soutenir le suivi, l’escalade et la gestion des risques liés aux tiers tout au long de leur cycle de vie.
Concevoir et encadrer les méthodologies clés liées à la criticité, à la matérialité, à la diligence raisonnable et à la surveillance continue.
Assurer la cohérence des exigences de gouvernance applicables aux fournisseurs critiques et matériels.
Produire des analyses, indicateurs et recommandations à l’intention de la haute direction et des comités de gouvernance.
Agir comme expert de contenu lors des audits, examens internes et activités réglementaires liés à OSFI B‑10.

Ton équipe :

Au sein du secteur Gestion intégrée des risques, tu fais partie d’une équipe de 11 collègues et tu relèves Directeur principal gouvernance et transformation des risques opérationnels et de tiers. Notre équipe se démarque par son expertise, son agilité, sa créativité et son implication dans la maîtrise des opérations de la Banque.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis :

Posséder un diplôme universitaire (mathématiques ou en finance ou tout thème connexe) et un minimum de 6 années d’expérience pertinente
Détenir une expérience en analyse de données et rédaction de rapport de résultats d’analyse
Démontrer une expertise en gestion des risques liés aux tiers
Avoir développé une expérience en processus de gouvernance

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

Risque opérationnel Gestion des risques opérationnels Gestion des risques Travail en équipe[Travail d’équipe Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Évaluation du risque de conformité Gestion des risques pour les tiers Risque de gouvernance Gouvernance

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.