Conseiller senior LRPCFAT marchés des capitaux

Présence

Hybride

Numéro de poste

33521

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

03-jun-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Gestion des risques, Juridique

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseiller senior lutte au blanchiment d’argent dans l’équipe de conformité Marchés des Capitaux à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en matière de lutte contre le blanchiment d’argent pour le service de conformité des Marchés des Capitaux et participer activement aux processus de surveillance transactionnelle. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur notre organisation grâce à ton expertise des Marchés des Capitaux, ta rigueur et ton sens de l’analyse.

Ton emploi:

Collaborer à la mise en œuvre de contrôles conformes aux exigences de la LRPCFAT adaptées à la réalité des Marchés des Capitaux
Effectuer des contrôles dans les délais et les standards de qualité attendus
Participer à l'élaboration de scénarios de détection de transactions inhabituelles adaptés aux différents secteurs d'activité des Marchés des Capitaux.
Comprendre les défis d’affaires, identifier les requis et proposer des stratégies innovantes
Assurer le contrôle des processus de bout en bout et surveiller les divers impacts des changements sur les processus sous sa responsabilité (changements réglementaires, projets, transformation, etc.)
Contribuer à la documentation et au maintien à jour de la documentation applicable aux activités sous sa responsabilité.
Représenter l’aspect de lutte au blanchiment lors du développement de nouveaux produits et nouvelles initiatives d’affaires
Préparer des rapports de tableau de bord à la direction fournissant une vue des tendances résultant des analyses sous sa responsabilité

Ton équipe :

Au sein du secteur Conformité Marchés des Capitaux, tu feras partie d’un groupe de professionnels aguerris et tu relèveras de la Directrice principale LRPCFAT. Notre équipe se démarque par son expertise, sa qualité de livraison, la collaboration et un environnement stimulant propice au développement.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Banque Nationale Marchés des Capitaux est une firme de services financiers canadien de premier plan offrant une gamme complète de produits et services à une clientèle diversifiée, comprenant des entreprises, des clients institutionnels et des gouvernements. Nous avons des bureaux à Montréal, Toronto, Calgary, Vancouver, New York, Londres, Dublin, Hong Kong et Dubai.

Compétences requises :

Diplôme universitaire et 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans l'industrie des valeurs mobilières
Expérience en gestion des risques et des contrôles
Très bonnes connaissances des opérations et des produits des Marchés des Capitaux.
Connaissance des plateformes transactionnelles (Murex, ISM…)
Connaissance des lois, règlements et directives liés à la LRPCFAT, souhaitable
Excellentes compétences analytiques et organisationnelles
Capacité à s'adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs priorités avec une forte orientation vers les solutions
Curiosité et autonomie.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Intelligence artificielle Marché des capitaux Gestion de la conformité Diversité et inclusion Leadership Travail en équipe Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Cadre de lutte contre le blanchiment d'argent Surveillance des risques Murex Surveillance des transactions

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.