Conseiller senior, Lead de segment client

Présence

Hybride

Numéro de poste

28869

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

06-oct-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marketing

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior, Lead de segment client dans l’équipe de Stratégie client, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de responsable stratégique pour un segment prioritaire. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en stratégie, développement de marché et gestion de projets transversaux.

Ton emploi

Définir la vision stratégique du segment et assurer son alignement avec les objectifs d’affaires
Identifier les opportunités de croissance, d’efficience et d’innovation dans les produits, processus et parcours client
Piloter les initiatives clés du segment et coordonner leur mise en œuvre
Collaborer avec diverses parties prenantes pour assurer une exécution fluide des projets
Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies en fonction des résultats et des insights du marché.

Ton équipe

La Première Vice-Présidence Stratégie et expérience client, c’est plus de 145 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein de la direction Stratégie segment, tu fais partie d’une équipe de 9 collègues. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et sa capacité à influencer les orientations stratégiques.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Posséder une expérience significative en développement stratégique et gestion de projets transversaux
Maîtriser l’analyse stratégique et la synthèse pour orienter les décisions d’affaires
Maitriser la donnée pour une aide à la décision
Détenir une bonne connaissance des produits bancaires
Être sensible à l’innovation
Démontrer une capacité à influencer et mobiliser des parties prenantes variées

Langues:

Français

Compétences

Intelligence artificielle Gestion des parties prenantes Stratégie Travail en équipe[Travail d’équipe Décisions basées sur les données Empathie Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.