Directeur produits services fiduciaires et tarification

Présence

Hybride

Numéro de poste

32193

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

16-jun-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Finance et comptabilité, Marketing, Intelligence d'affaires et données

Lieu(x): Montréal, Toronto

Une carrière comme directeur ou directrice de produits au sein de l’équipe de Banque Nationale Trust, c’est incarner un rôle central dans l’orientation des décisions stratégiques qui définissent et font évoluer notre offre en services fiduciaires ainsi que notre stratégie de tarification.

Dans ce rôle clé, tu contribues au développement et à l’évolution de solutions à forte valeur ajoutée — soit notre offre en matière de successions, de fiducies et de philanthropie — en orientant les décisions liées à l’innovation, à la tarification, à la distribution et à la gestion du cycle de vie du portefeuille de produits. Tu assures également leur conformité et leur performance financière.

Ton emploi

Être responsable de la stratégie de tarification pour l’ensemble des produits du Trust, incluant la définition, l’évolution et l’optimisation des modèles tarifaires, en alignement avec la valeur offerte, le marché et les objectifs de rentabilité
Définir la stratégie produit des services fiduciaires du Trust et piloter les initiatives de croissance en cohérence avec les objectifs d’affaires et les priorités organisationnelles
Identifier et analyser les opportunités d’évolution des produits en fonction des besoins clients, des tendances du marché, des données internes et des retours des canaux de distribution, en définissant et en suivant les indicateurs clés permettant de mesurer leur performance et leur potentiel
Prioriser et structurer les initiatives d’optimisation et d’innovation produit, incluant les ajustements tarifaires, les améliorations de couverture, les simplifications et les inclusions aux produits et processus, en réalisant les analyses et business cases requis
Piloter la feuille de route annuelle des produits en collaboration avec les équipes internes et agir comme référence produit auprès des parties prenantes clés
Assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques liés aux produits, tout en exerçant une influence stratégique auprès des partenaires internes et externes

Ton équipe

Au sein de Banque Nationale Trust, tu rejoins une organisation reconnue qui offre des solutions clés en main à une clientèle particulière et institutionnelle afin de consolider, protéger et transmettre leur patrimoine, tout en leur procurant une réelle tranquillité d’esprit. Forte de plus de 90 ans d’expertise, l’organisation propose une gamme complète de services fiduciaires, de dépositaire et de garde de valeurs mobilières, ainsi qu’une gestion d’actifs adaptée aux besoins les plus complexes.

Au sein de l’équipe Gestion de produits et innovation, tu relèves de la directrice principale et rejoins une équipe de six collaborateurs engagés à faire évoluer l’offre et soutenir la stratégie d’affaires du Trust.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard ainsi que du coaching et du mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Baccalauréat dans un domaine connexe et 7 à 10 ans d’expérience pertinente
Expérience en gestion de portefeuille de produits et en stratégie de tarification
Maîtrise des méthodologies en gestion de produits (analyse de marché, positionnement, suivi de performance)
Connaissance des services fiduciaires, incluant successions, fiducies et philanthropie (un atout)

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Indicateurs clés de performance Stratégie marketing Philantropie Optimisation des prix Innovation produit Stratégie produit Gestion des risques Travail en équipe Services fiduciaires Influencer les autres Produits et services de succession Veille du marché

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.