Chef de pratique - Chasse à la menace - - 33059 - NATIONAL BANK OF CANADA

Chef de pratique - Chasse à la menace

Présence

Hybride

Numéro de poste

33059

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

21-mai-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que cheffe ou chef de pratique chasse à la menace dans l’équipe d’Identification des menaces, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’experte ou expert en cybersécurité et en détection proactive des menaces. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la protection de l’organisation grâce à ton expérience en chasse à la menace, en réponse aux incidents et en identification de menaces complexes.

Ton emploi

Identifier et analyser de manière proactive les comportements malveillants à travers des activités de chasse à la menace
Développer et faire évoluer les pratiques de chasse en définissant des méthodologies, cas d’usage et indicateurs de performance
Exploiter et corréler des données de sécurité provenant de multiples sources (SIEM, EDR, journaux applicatifs et environnements infonuagiques)
Intégrer des technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle et l’automatisation, pour améliorer l’efficacité des activités de la chasse à la menace
Collaborer avec les équipes de renseignement et de réponse aux incidents afin d’accélérer l’identification et la gestion des menaces
Accompagner et soutenir le développement des membres de l’équipe par du coaching et du mentorat

Ton équipe
La Vice-Présidence des Technologies de l’information, c’est plus de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur TI Opérations, tu fais partie d’une équipe d’environ 11 collègues et tu relèves du directeur principal, Identification des menaces. Notre équipe se démarque par son expertise technique avancée, sa collaboration étroite et son orientation vers l’innovation en cybersécurité.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir un baccalauréat en informatique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe
Posséder au moins 2 ans d’expérience en chasse à la menace
Avoir une expérience d’au moins 1 an en réponse aux incidents ou en cyberdéfense
Maîtriser des outils et technologies de sécurité tels que SIEM et EDR
Être un expert en analyse de données de sécurité et en corrélation de journaux
Être à l’aise dans des environnements infonuagiques, notamment AWS
Avoir de l’expérience avec l'automatisation et l'AI agentique

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Amazon Web Services Communication Détection des intrusions Leadership Négociation Cycle de vie de développement de logiciel Travail en équipe Documentation technique Cybersécurité Influencer les autres Mobilisation Chasse aux cybermenaces Sécurité du cloud Renseignements sur les cyber-menaces

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.