Développeur senior full stack

Présence

Hybride

Numéro de poste

25506

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

25-mar-2025

Lieu: Toronto, Ontario

Ville

Toronto

Province/État

Ontario

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant que développeur senior full stack dans l’équipe Wealth Management de Servicing, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de développeur d’applications back-end et d’assurer leur soutien. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en développement Java, React ou Angular (Spring Boot, APIs, Microservices, DevOps, AWS Cloud, tests automatisés, Camunda, ServiceNow, Confluence, Jira).

Ton emploi

• Développer et déployer des fonctionnalités en mode Scrum, en assurant une valeur maximale pour nos partenaires métiers en respectant les requis non-fonctionnel ainsi que le niveau de service attendus par l'entreprise

• Créer des solutions technologiques innovantes et assurer la qualité des livrables en validant les solutions par des tests unitaires automatisés.

• Résoudre une variété de défis techniques et participer activement à l'amélioration de l'architecture de nos applications.

• Travailler avec les équipes de produits (PO) pour traduire les besoins en solutions fonctionnelles

• Expérimentez et exécutez des preuves de concepts (POCs).

• Challenger la conception de l'architecture pour permettre un fonctionnement efficace et une haute disponibilité des solutions technologiques déployées

• Diriger les incidents et organiser les post-mortem des incidents

• Maintenir à jour la documentation technique.

• Partager l'expertise technique et contribuer au développement des compétences des membres de l'équipe.

Ton équipe

Le secteur Gestion de patrimoine TI regroupe plus de 1 500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus de manière continue.

Au sein de l'équipe Wealth Management Servicing, tu fais partie d’une équipe soudée de 25 collègues et tu relèves du Directeur Principal. Notre équipe se démarque par son esprit de collaboration et son approche innovante. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, avec un environnement de travail hybride et des horaires modulables.

Prérequis

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent, avec 6 à 10 ans d’expérience en développement logiciel.

• Excellente maîtrise des architectures Microservices et APIs avec Java (Spring Boot), y compris des intégrations avec JMS/IBM MQ/Kafka.

• Solide expertise en HTML5, CSS3, JavaScript, Java 8+, ainsi qu’en frameworks UI comme Angular ou React.

• Bonne maitrisse des meilleurs pratiques ainsi que les outils DevOps (IaC, GIT, JSON, YAML, Jenkins, Maven, Nexus, Junit, GitHubAction/Harnes, HELM, Ansible, Terraform, HashiCorp Vault)

• Connaissance approfondie des principes Observability et Monitoring avec des outils Datadog, Cloud Watch et Splunk.

• Bonne maîtrise technologies comme Postgres, MongoDB, Istio, Redis, SQL and NoSQL databases, ainsi que des technologies cloud AWS.

• Bonne maitrise méthodologie tests de qualité ainsi les concepts de sécurité (KMS, SSO, encryption des données,…)

• Expérience avec la technologie cloud AWS (développement de services, déploiement, automatisation et opérations).

• Connaissance de la méthodologie agile pour adopter et adopter les meilleures pratiques de développement logiciel, telles que les tests automatisés, la révision de code et les techniques DevOps.

Langues:

Anglais

Compétences

Amazon Web Services Angular Cloud computing Coaching Développement de tests DevOps Framework de développement logiciel Influencer les autres Initiative Java Java Spring Boot Logiciel Splunk Microservices Optimisation PostgreSQL

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.