Développeur Sénior Full Stack

Présence

Hybride

Numéro de poste

29632

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

24-nov-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que développeur ou développeuse full stack senior dans l’équipe Solutions Numériques aux Entreprises, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert ou experte en développement numérique. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en développement et à ton expérience en transformation technologique.

Ton emploi

• Participer à la refonte du site web transactionnel entreprise
• Challenger et accompagner les architectes et concepteurs pour faire évoluer l’équipe
• Réaliser et contribuer à des projets d’envergure et à l’évolution des applications utilisées
• Planifier et prioriser les tâches des développeurs
• Optimiser le code et la consommation de mémoire
• Soutenir la production en mode « you build it, you run it »

Ton équipe

La Vice-Présidence Livraison TI Entreprises, c’est plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Livraison TI Entreprises, tu fais partie d’une grande équipe de livraison et tu relèves de la Directrice Principale Numérique. Notre équipe se démarque par une grande complicité, un esprit d’entraide hors pair et la mise en place des nouvelles technologies adoptées par la Banque. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un certificat universitaire et 8 ans ou plus d’expérience ; OU baccalauréat et 8 ans ou plus d’expérience ; OU maîtrise et 6 ans ou plus d’expérience
• Maîtriser le développement Java (Spring Boot, API REST, microservices, JUnit)
• Maîtriser l’architecture microservices/APIs en Java avec Spring Boot et intégrations JMS/IBM MQ/Kafka
• Maîtriser Openshift (Docker et Kubernetes)
• Maîtriser Javascript (Typescript, Angular)
• Comprendre AWS Cloud, Quality testing et Security concepts

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Coaching DevOps Diversité et inclusion Java JavaScript Déploiement de système Travail en équipe[Travail d’équipe Développement web Prise de décision Influencer les autres Initiative Résilience Java Spring Boot Kubernetes Angular

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.