Partenaire senior d'affaires analytique

Présence

Hybride

Numéro de poste

22908

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

09-oct-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Intelligence d'affaires et données

Domaine d'intérêt

Intelligence d'affaires et données

Faire carrière comme Partenaire d'Affaires Senior Analytique et Données Risques Climatiques, c’est jouer un rôle clé dans la mesure de l'empreinte carbone de nos portefeuilles et la définition de cibles de réduction des émissions de GES, en ligne avec les exigences de la NZBA. Tu contribues à l'intégration des différentes exigences ESG au sein de la Banque, en participant notamment à la mise en place de la nouvelle ligne directrice B-15 du BSIF sur la gestion des risques climatiques. Un poste stimulant au cœur de la transformation de la Banque, dans un environnement de travail dynamique et convivial.

Ton emploi

Contribuer à la mise en place, la maintenance et l’optimisation d'environnements de données nécessaires à la mesure de l’empreinte carbone des portefeuilles de la Banque (prêts et investissements)
Effectuer les activités d'assurance et du contrôle de la qualité nécessaires pour garantir l'intégrité des données, accompagne et supporte les efforts des lignes d’affaires dans le processus de collecte des données incluant l’évolution des questionnaires ESG Client.
Collaborer avec les membres de l’équipe au développement d’outils de visualisation de la donnée de l’empreinte carbone et contribuer à la vision stratégique du risque climatique du secteur
Agir à titre de lead et de spécialiste du calcul de l’empreinte carbone auprès des collègues, des partenaires internes ou externes
Reddition auprès de différents comités de travail et auprès des instances règlementaires (Représenter la Banque dans divers comités et tribunes externes)
Contribuer à la rédaction et l’évolution des divers rapports publics en lien avec le risque environnemental (ex. rapport ESG, rapport climatique)

Ton équipe

Au sein du secteur Analytique Crédit et Risques Climatiques, tu fais partie d’une vice-présidence d'environ quatre-vingts collègues et d’une équipe d’une quinzaine de collègues. Tu relèves du Directeur Principal de l’équipe de simulation de Crise, Données et Risques Climatiques. Notre équipe se démarque par expertise variée en risque de crédit et méthodes quantitatives. Tu jouis d’un cadre de travail flexible et hybride avec une cible de présence au bureau de 40%.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

Formation pertinente et entre trois et cinq ans d’expérience dans le domaine
Connaissances des concepts liés au climat ou au ESG
Capacité de manipuler des données structurées et non-structurées
Connaissance du GHG Protocol et/ou des normes PCAF
Connaissance ou expérience avec SQL, Python, SAS, Power BI

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Analyse des performances Communication Décisions basées sur les données Diversité et inclusion Domaine bancaire Initiative Leadership Narration Python Résolution de problèmes SAS Sens des affaires Souci du détail Structures de données Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.