Conseiller senior Transformation, Marchés des capitaux

Présence

Hybride

Numéro de poste

32126

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

31-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Opérations

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller transformation senior dans l’équipe de Conciliations Opérations Marchés des Capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la transformation opérationnelle et de l’intégration des initiatives d’affaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ta connaissance des marchés des capitaux, ton expérience en transformation et ta capacité à structurer et livrer des projets dans des environnements complexes.

Dans ce rôle, tu contribues directement à l’évolution des processus de conciliations en soutenant les équipes d’affaires et opérationnelles dans la mise en œuvre de solutions durables, alignées sur les priorités stratégiques.

Ton emploi

Prendre en charge la livraison de projets et d’initiatives d’affaires, de l’analyse d’impact jusqu’à l’implantation des solutions et des processus cibles
Analyser et comprendre les processus bout-en-bout des Marchés des Capitaux afin d’identifier les interrelations, les enjeux et les opportunités d’amélioration
Participer activement à la définition des processus cibles et des besoins d'affaires en analysant la performance des processus, identifiant les opportunités d’amélioration et de transformation.
Représenter et influencer les parties prenantes internes dans différentes tribunes, en conciliant les intérêts et en assurant l’alignement stratégique des initiatives
Communiquer de façon proactive l’avancement des projets, les risques et les enjeux à la direction, en formulant des recommandations claires et orientées solutions
Contribuer à l’évolution des pratiques de transformation et à l’amélioration continue des processus au sein de l’équipe

Ton équipe

Relevant de la Directrice Principale Conciliations Opérations Marchés des capitaux, tu feras partie d’une grande équipe de 40 analystes et conseillers séniors qui assure un rôle transversal d’intégrité, de contrôle et de gouvernance pour les activités de Marchés des Capitaux. Plus précisément au cœur de l’équipe transformation, tu contribueras à des projets d’envergure visant à soutenir les opportunités de croissance de la ligne d’affaires et l’évolution technologique.

Prérequis

Détenir un baccalauréat en finance, administration ou dans un domaine connexe, avec au moins 7 ans d’expérience pertinente, OU une maîtrise avec 5 ans d’expérience pertinente
Avoir une bonne connaissance de l’écosystème des marchés des capitaux
Expérience démontrée en livraison de projets, en transformation opérationnelle
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec un fort sens de l’initiative, de la prise en charge et de l’autonomie
Esprit analytique jumelé à de la curiosité, de la rigueur et de la créativité dans le développement et la mise en œuvre de nouvelles initiatives
Avoir démontré une capacité à œuvrer dans un environnement à haute vélocité avec de hauts standards de performance
Avoir démontré un fort leadership d’influence lors de livraisons/déploiements d’initiatives et la capacité de rassembler les parties prenantes
Maîtrise des outils Jira, Confluence (PowerBI un atout)

Le niveau du poste pourra être ajusté en fonction du profil, de l’expérience et des compétences de la personne retenue.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Gestion de projet agile Intelligence artificielle Marché des capitaux Atlassian Jira Microsoft Power BI Validation de processus Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Data Flow Souci du détail Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Confluence Atlassian Collaboration inter-équipes

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.