Analyste principal d'affaires

Présence

Hybride

Numéro de poste

30012

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Temporaire 12 mois

Type de contrat

Temporaire

Nombre de mois

12 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

22-jan-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu’analyste principale ou analyste principal d’affaires dans l’équipe Expérience et performance humaine, à la Banque Nationale c’est agir en tant qu’agent de liaison entre les équipes d’affaires et les équipes de livraison.

Tu agis en mode agile et tu es membre d’une escouade qui gère et livre des projets d’affaires et technologiques pour différents secteurs.

Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en analyse d’affaires, ce qui contribue à l’implantation de nouvelles technologies.

Ton emploi

Animer avec leadership des ateliers avec plusieurs parties prenantes aux niveaux et expertises variées
Modéliser les processus actuels et cibles en te basant sur les pratiques de cartographie en place à la Banque
Effectuer des analyses d’impact à haut niveau et détaillées sur tous les angles du processus et avec l’aide d’experts
Appliquer les meilleures pratiques pour identifier et rédiger des exigences d'affaires (fonctionnelles, non fonctionnelles, informationnelles, transitionnelles), comprendre leurs liens et assurer leur traçabilité
Définir, identifier des scénarios de tests utilisatrices et utilisateurs incluant les validations des processus automatisés et des modèles d’IA (intelligence artificielle) et accompagner les personnes utilisatrices dans le transfert opérationnel
Faire des propositions pour la stratégie de gestion du changement auprès des personnes utilisatrices de la solution en tenant compte des impacts de l’automatisation sur l’expérience utilisateur, les processus, les rôles et les compétences
Collaborer étroitement avec les équipes d’affaires et TI, et particulièrement avec les équipes qui contribuent à l’hyperautomatisation des processus et à la mise en place de l’IA.

Ton équipe

Les TI et les opérations, c’est plus de 5600 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur centre d’accélération numérique, tu fais partie d’une grande équipe de 10 collègues et tu relèves de la directrice principale. Notre équipe se démarque par son approche innovante et centrée sur l’humain, où la technologie est mise au service de l’expérience employé.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

Diplôme universitaire connexe au secteur d’activité et plusieurs années d'expérience pertinente
Habiletés en analyse d’affaires dans un écosystème à saveur technologique
Expérience en transformation des processus d’affaires bout-en-bout, en gestion de changement et en amélioration continue
Connaissances en amélioration et cartographie des processus d’affaires : modélisation, BPMN, approche Lean
Expérience avec les scénarios de tests et le soutien aux utilisateurs
Capacité à penser de manière stratégique, habiletés analytiques, de synthèse et de communication
Connaissance de la méthodologie Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et des outils Atlassian (JIRA, Confluence…).

Il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois.

Langues:

Français

Compétences

Méthodologie agile Domaine bancaire Analyse d'impacts d'affaires Amélioration des processus d'affaires Cartographie des processus d’affaires Gestion du changement Communication Analyse fonctionnelle Analyse de l'information Atlassian Jira Gestion des exigences Essais Habileté numérique Influencer les autres Animation de réunion

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective
* Régime de retraite généreux
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.