Propriétaire de produit

Présence

Hybride

Numéro de poste

22965

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

25-oct-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant que propriétaire de produit dans l’équipe de Gestion du risque de fraude à la Banque Nationale, c’est avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton sens de la gestion du risque, tes aptitudes à travailler sur des projets à forts impacts et être orienté sur la livraison de valeurs.

Ton emploi

Agir comme propriétaire de produit (ProductOwner / PO – selon la méthodologie Scrum/Agile) dans des projets complexes se transposant en fonctionnalités.
Être responsable de la livraison d’initiative et contribuer à la réalisation de la feuille de route du développement des solutions.
Découper et séquencer une vision cible afin de maximiser la livraison de valeur en tenant compte des contraintes et des interdépendances avec les autres projets ou secteurs, ce qui inclut de : Bâtir et gérer le carnet de produit (‘’backlog’’) qui permet d'atteindre la vision d'affaires ET Prioriser en fonction de la valeur d'affaires le MVP (minimal viableproduct) à l’équipe de livraison.
Accompagner et soutenir l'adaptation aux changements, obtenir l'adhésion des autres et gérer la résistance face au changement.
Apporter en continu des améliorations et des correctifs au produit afin de bonifier l’expérience pour répondre aux besoins actuels et futurs.

Ton équipe

Au sein du secteur, tu fais partie d’une équipe composée d'une dizaine d'analystes de données et 3 PO, dont la principale mission est de définir la stratégie ainsi que la surveillance de la gestion du risque de fraude pour la Banque.

Prérequis

Diplôme universitaire connexe au secteur d'activité et 4-6 années d'expérience pertinente
Expérience en livraison de solutions à titre de « ProductOwner» (P.O.)
Capacité à travailler en mode Agile: Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework (SAFe) et à livrer sans avoir toutes les spécifications
Expérience en gestion de projets d’affaires de grande envergure, de l’initiation au post-déploiement
Proactivité quant à l'identification des besoins de l’unité
Créativité dans l'identification de sources de solutions non-conventionnelles et durables

Langues:

Français

Compétences

Agilité d'apprentissage Communications du changement Diversité et inclusion Empathie Gestion de la portée du projet Gestion de projet Gestion du changement Leadership Méthodologie agile Résilience Scrum Product Owner Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.