Développeur senior full stack

Présence

Hybride

Numéro de poste

31682

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

16-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que développeur ou développeuse full stack dans l’équipe de Livraison TI – Risque de marché et Entrepôt de données, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement applicatif. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la transformation technologique de l’organisation grâce à ton expérience en développement logiciel, en pratiques DevOps et à ta maîtrise des environnements infonuagiques AWS.

Ton emploi

Concevoir, développer, tester et déployer des applications sur la plateforme AWS en appliquant les meilleures pratiques de sécurité, de qualité et de performance.
Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD afin d’automatiser l’intégration continue et le déploiement jusqu’en production.
Appliquer les principes everything as code pour assurer la traçabilité, la fiabilité et la reproductibilité des environnements.
Développer et maintenir des tests automatisés adaptés aux contextes applicatifs afin d’assurer la stabilité et la pérennité des solutions.
Assurer la surveillance des applications en production et intervenir rapidement en cas d’incident pour maintenir une haute disponibilité.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement et des standards technologiques de l’équipe.

Ton équipe

Au sein du secteur Livraison TI – Risque de marché et Entrepôt de données, tu fais partie d’une équipe d’environ 16 collègues développeurs et analystes et tu relèves d’un gestionnaire en Livraison TI. Notre équipe se démarque par son dynamisme, sa capacité à livrer des solutions à forte valeur ajoutée et son esprit de collaboration avec les partenaires d’affaires. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et un horaire modulable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou posséder une expérience équivalente pertinente.
Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de développeur ou développeuse full stack.
Avoir une expérience concrète avec les outils de gestion de versions et les pipelines CI/CD.
Posséder une expérience avec des outils DevOps et des environnements infonuagiques, notamment AWS.
Maîtriser des technologies front‑end et back‑end telles que React, Java, Maven et Spring, ainsi que des bases de données relationnelles et non relationnelles.
Démontrer une capacité à collaborer efficacement en équipe, un esprit analytique, une aptitude à résoudre des problèmes complexes, une communication claire et une curiosité technologique.
Amener des nouvelles idées et technologique dans l'équipe

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Amazon Web Services Sécurité des applications DevOps Diversité et inclusion Java Maven React.js Déploiement de système Travail en équipe[Travail d’équipe Développement web Conteneurisation Habileté numérique Source Code Control Systems Observabilité du système Test automatisé

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.