Développeur senior Datastage

Présence

Hybride

Numéro de poste

32154

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

02-avr-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que développeur ou développeuse senior Datastage dans l’équipe Données corporatives, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement et intégration de données. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en conception de flux ETL, ton expérience en développement applicatif et ta capacité à évoluer dans des environnements technologiques en transformation.

Ton emploi

Développer, tester et maintenir des flux ETL complexes à l’aide d’IBM DataStage afin d’assurer la qualité, la fiabilité et la performance des données
Concevoir, développer et maintenir des services applicatifs en Java soutenant l’intégration et la transformation des données
Participer à la modernisation des plateformes de données en intégrant progressivement des services infonuagiques et des solutions d’intelligence artificielle
Collaborer avec les équipes d’architecture, d’analyse et d’exploitation afin d’assurer la cohérence, la sécurité et la qualité des solutions livrées
Optimiser les traitements de données et automatiser les processus à l’aide de pipelines d’intégration et de déploiement continus
Assurer un soutien technique de niveau intermédiaire lorsque requis afin de contribuer à la stabilité des environnements de production

Ton équipe

La Vice-Présidence Technologies de l’information, c’est plus de 4 500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Services corporatifs, Données et risque opérationnel, tu fais partie d’une grande équipe de 18 collègues et tu relèves du directeur, gestion des actifs. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation, sa collaboration et son rôle clé dans l’évolution des entrepôts de données corporatifs et opérationnels. L’environnement est agile, collaboratif et axé sur l’amélioration continue, te permettant de contribuer à des projets d’envergure dans un contexte technologique en pleine transformation.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Être titulaire d’un certificat universitaire avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente, ou d’un baccalauréat ou d’une maîtrise avec une expérience équivalente en développement de données
Posséder une expérience significative en développement ETL dans des environnements de données complexes
Maîtriser IBM DataStage ainsi que le langage Java et démontrer une solide maîtrise du langage SQL
Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles
Démontrer un esprit analytique, un souci de la qualité et une capacité à structurer efficacement les solutions
Faire preuve de collaboration, d’autonomie et d’adaptabilité dans un environnement technologique en évolution

Langues:

Français

Compétences

DataStage Diversité et inclusion Github Java MySQL PostgreSQL Travail en équipe Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Amazon Web Services Extract Transform and Load (ETL- extraction transformation et chargement) Argo Continuous Delivery Bitbucket

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.