Analyste principal de la donnée

Présence

Hybride

Numéro de poste

32006

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

01-avr-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Intelligence d'affaires et données

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu’analyste principal ou analyste principale de la donnée dans l’équipe de la Criminalité financière, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de l’analytique avancée appliquée à la gestion du risque de fraude. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret et mesurable sur l’organisation grâce à ton expertise en modélisation, en analyse de données et en prise de décision basée sur les données, au cœur d’initiatives à fort impact pour les clientèles et les opérations.

Dans ce rôle, tu contribues directement à la réduction des pertes liées à la fraude, à l’optimisation des processus décisionnels et à l’amélioration continue de l’expérience client. Tu évolues dans un environnement où ton jugement analytique, ta capacité à transformer des données complexes en solutions concrètes et ton influence auprès des partenaires font toute la différence.

Ton emploi

Développer des modèles/stratégies/règles d’affaires de gestion du risque de fraude
Intégrer les stratégies dans les systèmes en production et assurer une architecture adéquate
Faire le suivi des règles et rehausser l’analytique sous-jacent aux stratégies pour automatiser et optimiser les décisions de fraudes.
Formuler des recommandations afin de diminuer les pertes, de rehausser l’expérience client et d’optimiser le traitement opérationnel des alertes
Participer à des projets de transformation qui requièrent un niveau d'expertise élevé. Être une personne ressource auprès de la ligne d’affaire et des opérations.
Représenter le secteur et la Banque auprès de divers organismes, instances ou intervenants afin d’assurer la couverture des enjeux et besoins en matière de gestion du risque de fraude
Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur

Ton équipe

Au sein du secteur de la Criminalité financière, tu fais partie d’une équipe de 6 collègues et tu relèves du directeur, gestion du risque de fraude. Notre équipe se démarque par son expertise approfondie du domaine de la fraude, sa forte capacité analytique, son agilité et son rôle stratégique au sein de l’organisation. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que la fraude, la modélisation et l’analyse de donnée sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement.

Prérequis

Baccalauréat complété et 6 années d’expérience pertinente ou Maîtrise complétée et 4 années d’expérience pertinente
Connaissance du domaine de la gestion des risques de fraude et de la criminalité financière
Expertise en programmation et en modélisation (SAS, Python, SQL, PowerBI)
Connaissance des systèmes de gestion de stratégies (FICO ou autre business rules engine)
Expérience en projets de transformation
Capacité à entreprendre plusieurs projets et à prioriser, dans un environnement en constante évolution
Leadership et attitude axée sur la collaboration et la recherche de solution

Langues:

Français

Compétences

Confidentialité Cartes de crédit Structures de données Visualisation de données Diversité et inclusion Modélisation MySQL Paiements Python Programmation SAS Travail en équipe[Travail d’équipe Sens des affaires Souci du détail Initiative Agilité d'apprentissage

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.