Conseiller stratégie communications

Présence

Hybride

Numéro de poste

32888

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

05-mai-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marketing

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère stratégie communications dans l’équipe de Banque Nationale Courtage Direct, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en stratégie d’affaires, communications, marketing et éducation en investissement. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en investissement autonome, en vulgarisation financière et en création de contenus éducatifs à valeur ajoutée pour les investisseurs et investisseuses.

Ton emploi

Développer et structurer l’offre complète d’éducation client, incluant des webinaires, vidéos, articles, tutoriels et parcours éducatifs cohérents et progressifs.
Vulgariser des concepts financiers complexes afin de les rendre accessibles, concrets et adaptés aux différents profils d’investisseurs et d’investisseuses, du niveau débutant au niveau avancé.
Concevoir et faire évoluer des parcours et contenus éducatifs alignés sur les besoins réels des clientèles et sur leur parcours d’investissement autonome.
Créer, produire et animer des contenus éducatifs variés, seul ou seule ou en collaboration avec des partenaires internes et externes.
Faire évoluer les pratiques d’éducation client afin d’améliorer la compréhension, l’adoption et l’utilisation des outils et fonctionnalités offerts ainsi que faire rayonner la marque BNCD auprès de communautés d’investisseurs.
Incarner la voix des investisseurs et investisseuses autonomes dans l’évolution des contenus, des initiatives éducatives et des communications.

Ton équipe

Au sein du secteur stratégie d’affaires et communications, tu fais partie d’une équipe en pleine évolution et tu relèves de la Directrice stratégie d’affaires et communications. Notre équipe se démarque par sa créativité, son approche centrée sur l’impact client, la qualité des contenus produits et sa volonté constante de faire évoluer les façons de communiquer avec les investisseurs autonomes.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir un baccalauréat et cinq ans d’expérience pertinente en investissement, en éducation financière ou en création de contenus spécialisés; OU une maîtrise et une expérience équivalente.
Posséder une expérience concrète en investissement autonome et une connaissance approfondie des marchés financiers et de ses produits.
Avoir de l’expérience en conception de contenus éducatifs ou pédagogiques, idéalement en lien avec des produits ou services financiers.
Démontrer une maîtrise des principes de communication et de vulgarisation financière, aisance en animation, en prise de parole et devant la caméra.
Connaissance des plateformes sociales, des communautés en investissement et des médias spécialisés en finances (investisseur actif, veille régulière, intérêt marqué pour les marchés)
Détenir une certification CCVM ou une formation pertinente en finances ou en investissement, un atout.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour représenter la Banque à des forums/conférences/événements à l’extérieur du Québec.

Compétences

Coaching Communication Diversité et inclusion Investissements Gestion des partenaires Communications sur les médias sociaux Travail en équipe Cybersécurité Empathie Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Animation d'ateliers Autonomie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.