Conseiller marketing

Présence

Hybride

Numéro de poste

29797

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

05-déc-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Marketing

Lieu(x): Calgary, Edmonton, Montréal, Toronto

Une carrière en tant que conseiller marketing ou conseillère marketing à la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine (FBNGP), c’est allier stratégie, innovation et exécution pour soutenir les conseillers et conseillères en gestion de patrimoine dans leurs activités marketing. Grâce à ton expertise et ton influence, tu joueras un rôle clé en accompagnant la conception et la mise en œuvre de stratégies marketing multicanales, de bout en bout. Ton rôle consistera à transformer des objectifs en initiatives créatives et performantes, en exploitant les données, les technologies et les meilleures pratiques pour générer un impact concret et durable.

Ce rôle, pouvant être basé dans plusieurs grandes villes canadiennes avec une présence hybride, t’offre l’opportunité de collaborer avec des équipes d’un océan à l’autre pour faire rayonner la FBNGP et renforcer son influence à l’échelle nationale.

Ton emploi

• Jouer un rôle-conseil auprès des conseillers et conseillères en gestion de patrimoine pour orienter leurs décisions et maximiser l’impact des actions marketing

• Concevoir et exécuter de bout en bout des initiatives marketing multicanales (sites Web, contenu numérique et traditionnel, publicités, médias sociaux), en collaboration avec notre équipe de production interne

• Exploiter les données pour optimiser les initiatives, mesurer les résultats et formuler des recommandations éclairées

• Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus pour accroître l’efficacité et la rapidité d’exécution

Ton équipe

Au sein du secteur de la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe composée de 6 conseillers et conseillères marketing, 3 graphistes et 2 intégrateurs et intégratrices Web, et tu relèves de la directrice marketing. Notre équipe se démarque par son approche collaborative et son esprit entrepreneurial.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir un baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe et au moins cinq années d’expérience en marketing multicanal et rôle-conseil
Posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité de s’adapter à une variété de voix de marques et de publics visés
Capacité à travailler avec un volume soutenu et à respecter des délais serrés
Faire preuve d’influence et de leadership pour orienter les décisions stratégiques des parties prenantes
Expérience dans le secteur financier ou de la gestion de patrimoine est un atout
Expérience en optimisation de contenu et en SEO/GenAI est un atout
Savoir utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité et la qualité des livrables est un atout

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Intelligence artificielle Communication Stratégie marketing Gestion des parties prenantes Conseil stratégique Travail en équipe[Travail d’équipe Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.