Analyste principal-Gestion du capital

Présence

Hybride

Numéro de poste

31723

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

07-avr-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Finance et comptabilité, Gestion des risques, Opérations

Lieu(x): Montréal

À titre d’Analyste principal(e) – Gestion du capital, vous jouez un rôle clé dans le soutien des activités de gestion du capital et de capital réglementaire de la Banque. Vos responsabilités comprennent la réalisation de diverses analyses et évaluations, l’interprétation de lignes directrices, la préparation de rapports et la gestion de tâches de coordination. Vous contribuerez activement à l’analyse et au suivi du capital, assurerez l’exactitude et la préparation de la documentation réglementaire et soutiendrez les processus de gouvernance. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Gestion du capital, des Risques, des Finances et de la Trésorerie pour assurer l’efficience et l’efficacité des opérations de gestion du capital.

Responsabilités principales

Contribuer à la documentation des processus, des méthodologies et des contrôles liés à la gestion du capital et à la production de rapports réglementaires.
Effectuer des tâches analytiques liées au capital réglementaire et aux ratios de levier, y compris la préparation des données, la validation et l’analyse des écarts.
Participer à l’interprétation des exigences réglementaires ainsi qu’à l’analyse de leur évolution.
Préparer des rapports, présentations et documents sur le capital pour la gouvernance interne.
Contribuer aux auto-évaluations réglementaires, aux études d’impact quantitatives et aux consultations sectorielles.
Soutenir la coordination des demandes d’informations réglementaires relatives à la gestion du capital (ex., collecte de données, préparation de documents).
Participer au développement des outils de surveillance du capital, tout en veillant à l’exactitude et à la cohérence des données.
Participer aux initiatives d’amélioration et d’automatisation des processus.

Ton équipe

Tu fais partie de l’équipe Gouvernance du capital et PIEAFP/ICAAP, composée de 4 employés et tu relèves du directeur. Cette équipe assure la supervision des pratiques de gestion du capital, veille à leur conformité avec les exigences réglementaires et les standards internes, et procède à une analyse critique afin de garantir l’alignement des procédures adoptées.

Tu joues un rôle central dans le soutien, l’analyse et la coordination des activités liées au capital réglementaire pour garantir l’efficience et l’efficacité des opérations de gestion du capital.

Compétences requises

Baccalauréat en finance, économie, comptabilité, gestion des risques ou dans un domaine connexe.
3 à 5 ans d’expérience pertinente connexe au secteur d’activité.
Connaissances des notions relatives au capital, telles que Bâle III, ICAAP, ratio de levier.
Expérience avec des outils d’analyse de données et de production de rapports.
Sens de l’organisation, gestion du temps et souci du détail.
Esprit analytique et aptitude à interpréter l’information quantitative.
Capacité à documenter et à expliquer clairement les analyses.
Forte agilité d’apprentissage et intérêt marqué pour les domaines réglementaires et liés au capital.
Approche collaborative et capacité à travailler de façon transversale.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.