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Parajuriste

Présence
Hybride
Numéro de poste
22048
Catégorie
Professionnel
Statut: Permanent
Type de contrat
Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
01-aoû-2024
Lieu: Montréal, Québec
Ville
Montréal
Province/État
Québec
Domaine d'intérêt: Juridique
Domaine d'intérêt
Juridique

Faire carrière au sein du département juridique de la Banque Nationale, c’est participer à la transformation afin d’avoir un impact direct sur nos clients. Nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste passionné.e, habile à naviguer dans des délais serrés et enthousiaste à favoriser son épanouissement personnel au sein d’une équipe dynamique et multidisciplinaire.

Ton emploi:

  • Administration :
    • Assurer une coordination fluide des activités transactionnelles avec le.la conseiller.ère juridique interne, le front office (« traders ») et l’équipe des opérations de l'initiation à la finalisation, y compris les vérifications des saisies du système.
    • Maintenir un système de tenue de dossiers organisé et à jour, générer des rapports et des statistiques précis pour la haute direction, et préparer les factures pour le paiement.
    • Fournir un soutien administratif général à l’équipe juridique, y compris la gestion de la correspondance, la documentation des procédures et la tenue de dossiers organisés.
  • :
    • l’exécution (processus de signature), de la communication et de l’archivage des accords finalisés.
  •  :
    • Aider les conseiller.ère.s juridiques internes de manière proactive à la rédaction d’ententes juridiques et assurer une communication fluide avec les gestionnaires de comptes.
    • Soutenir les avocats en participant à des initiatives ponctuelles, y compris l’organisation et la tenue de la documentation, et aider à la mise en œuvre des ajustements nécessaires aux processus juridiques.
  • :
    • Rechercher activement et mettre en œuvre des opportunités pour rationaliser les processus, améliorer l’efficacité du flux de travail et renforcer l’efficacité opérationnelle globale au sein du département juridique.
    • Être motivé à identifier les domaines à améliorer et prendre l’initiative de proposer et de mettre en œuvre des solutions.

 

Ton équipe :  

 

Au sein du secteur Gestion des risques Marché des capitaux et Trésorerie, notre équipe est composée de 7 avocat.e.s. Opérant à travers Montréal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, Londres et Hong Kong, nous négocions et gérons des contrats financiers transactionnels clés avec les clients de la Banque et ce, à l’échelle mondiale.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride (au bureau et à distance), l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, ainsi que des congés flexibles à des moments qui comptent. 

Nous offrons une variété d’opportunités d’apprentissage pour votre développement, incluant un apprentissage pratique, un éventail de formation pertinente, ainsi qu’une collaboration avec des collègues aux expertises et profils diversifiés.

Prérequis:

  • Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
  • Expérience en financement commercial, droit des sûretés ou en droit des sociétés;
  • Excellente maîtrise de la communication et des relations interpersonnelles;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et de prioriser efficacement;
  • Maîtrise des applications Office (p. ex., Word, Excel);
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’une approche méthodique dans l’accomplissement votre travail.
  • Démontrer d’excellentes compétences en travail d’équipe.
Langues:
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Communication Diversité et inclusion Empathie Initiative Résilience Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

En savoir plus

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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