Scrum master

Présence

Hybride

Numéro de poste

33121

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

29-mai-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

En tant que Scrum Master, tu mettras en œuvre tes compétences en agilité et en coaching pour faire évoluer les pratiques agiles des équipes, dans une approche bout-en-bout basé sur les différentes expériences visant à rehausser l’expérience de l’ensemble des employés du secteur TI Marchés des capitaux.

Tu sais optimiser une équipe pour améliorer son efficacité. Tu transformes chaque problème ou échec en apprentissage et tu évolues aisément dans des environnements technologiques et organisationnels complexes, ce poste est pour toi !

Ton rôle

• Être responsable, en collaboration avec l’équipe de projet, de la définition, la planification, l'organisation de travail pour la livraison de fonctionnalités des initiatives
• Superviser et faciliter les activités quotidiennes des équipes multidisciplinaires sous ta responsabilité
• Soutenir les Propriétaires de Produits dans la priorisation et le raffinement des activités
• Soutenir les gestionnaires dans la saine gestion des initiatives (budgets, échéanciers, risques et enjeux, etc.)
• Agir comme « coach » auprès des collègues moins expérimentés dans l’utilisation de la méthodologie agile (ex.: scrum, kanban, etc.) et proposer des améliorations qui supportent la livraison des fonctionnalités
• Diagnostiquer les situations problématiques, intervenir et t’impliquer dans la résolution de problèmes complexes en assurant la mise en place de solutions
• Soulever et gérer les risques et enjeux inhérents à la livraison des fonctionnalités de manière constante et proactive
• Produire les différents rapports permettant le suivi de l’avancement des travaux des fonctionnalités et au besoin, fournir les statuts d’avancement tout en adaptant la communication à l’audience
• Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes
• Soutenir ton équipe et les autres gestionnaires dans la gestion des interdépendances et des bloquants.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Livraison TI Marchés des capitaux, tu relèves du directeur principal. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Ton profil

Expérience bien établie comme Scrum Master d’au moins 6 ans
Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activités, et plusieurs années d'expérience pertinentes ou autre diplôme, connexe au secteur d’activité, et plusieurs années d'expérience pertinentes
Connaissance des méthodologies agiles et du rôle de Scrum Master, essentiel
Expérience en projets touchant le secteur des TI
Capacité à vulgariser les enjeux, les risques et les objectifs d'affaires
Bonne communication et capacité de synthèse à tous les niveaux de l’organisation
Connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence)
Être capable de travailler avec plusieurs équipes en Scrum/Scrumban
Ouverture à l'apprentissage et à l'évolution avec une bonne compréhension des défis techniques.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Méthodologie agile Communications bilingues Amélioration continue Esprit critique Orienté résultats Indicateurs clés de performance Sens de l'organisation Résolution de problèmes Travail en équipe Souci du détail Influencer les autres Initiative Mobilisation Écoute active Animation de réunion

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.