Intégrateur senior de qualité

Présence

Hybride

Numéro de poste

32223

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

30-avr-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu'intégrateur senior de qualité dans l’équipe de livraison TI gestion de patrimoine, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste des tests. Ce rôle te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes compétences et à ton expérience.

Ton emploi

Comprendre les besoins d’affaires, enjeux et risques liés à l’initiative.
Promouvoir la qualité par l’automatisation et l’IA au sein des équipes.
Garantir la qualité globale des livraisons et le respect des bonnes pratiques QA.
Définir et communiquer la stratégie de tests (fonctionnels, non fonctionnels, automatisés).
Coordonner et suivre toutes les activités de tests (intégration, performance, UAT, déploiements).
Assurer une couverture de tests optimale et éviter le double emploi.
Mettre en place les outils et processus de suivi qualité (tests, anomalies, indicateurs).
Gérer efficacement le workflow des anomalies jusqu’à leur résolution et collaborer avec les équipes pour assurer la qualité du code et des livrables.
Superviser les intervenants QA (onshore/offshore) et renforcer leurs compétences.
Suivre et communiquer les KPI qualité auprès des parties prenantes.
Représenter la qualité dans les instances de gouvernance et lors des mises en production.
Organiser et exécuter les tests de sanity avant la mise en production.
Être l’interlocuteur principal pour la qualité lors des phases critiques.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Livraison TI gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe de plus de 30 collègues et tu relèves du directeur principal gestion d’actif. Notre équipe se démarque par sa qualité de livraison, son expérience et sa capacité à travailler sur plusieurs projets.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis 

Expérience significative en assurance qualité, intégration ou coordination de tests.
Solide connaissance des méthodologies Waterfall et Agile (SAFe, SCRUM, Kanban, etc.).
Maîtrise des pratiques de tests manuels et automatisés, incluant les tests non fonctionnels.
Expérience en coordination multi équipes et multi systèmes.
Capacité à définir, suivre et analyser des indicateurs de qualité (KPI).
Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence transverse.
Rigueur, autonomie, esprit analytique et orientation résultats.
Expérience dans l'utilisation d’outils comme Jira, Confluence, ServiceNow.
Connaissance de tester des applications et services infonuagiques frontend ainsi que backend
Expérience dans le milieu bancaire ou gestion de patrimoine, souhaitable.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Intelligence artificielle Communications bilingues Intégration d'applications d'entreprise (EAI) Test d’intégration Atlassian Jira Assurance qualité Travail en équipe Automatisation des tests Cybersécurité Agile Scrum Initiative Agilité d'apprentissage Écoute active Autonomie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.