Stage développeur low code

Présence

Hybride

Numéro de poste

31324

Catégorie

Professionnel

Statut: Stage 4 mois

Type de contrat

Stage

Nombre de mois

4 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

03-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Stages et emplois étudiants

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que stagiaire en développement Low Code au sein de l’équipe Hyper Automatisation de la Banque Nationale, c’est contribuer concrètement à la conception et à la livraison de solutions numériques innovantes qui optimisent les processus d’affaires.

En collaboration étroite avec les équipes d’affaires, les analystes et les équipes TI, tu participeras au développement d’applications et d’automatisations Low Code répondant à des besoins réels, tout en te familiarisant avec les pratiques et outils d’hyper‑automatisation utilisés à la Banque.

Ce stage te permettra de développer tes compétences techniques, ta compréhension des processus d’affaires et ta capacité à livrer des solutions efficaces, évolutives et centrées sur l’utilisateur.

Ton emploi

Participer à l’analyse et à la compréhension des processus d’affaires existants afin d’identifier des opportunités d’automatisation ou d’optimisation
Concevoir, développer et configurer des solutions Low Code (applications, automatisations, formulaires, flux) en collaboration avec les analystes d’affaires et les équipes TI
Paramétrer les règles d’affaires, les rôles, les permissions et les accès aux données dans les solutions développées
Contribuer à l’intégration de solutions Low Code avec d’autres outils d’hyper‑automatisation (ex. : IDP, ServiceNow, etc.)
Documenter les solutions développées (fonctionnement, règles, limites, bonnes pratiques)
Participer à la définition et à l’exécution des scénarios de tests utilisateurs afin d’assurer la qualité des solutions livrées
Appliquer les meilleures pratiques de développement Low Code, de sécurité, de performance et de maintenabilité
Collaborer activement dans un contexte Agile avec l’équipe produit et livraison

Prérequis

Intérêt marqué pour le développement Low Code / No Code et l’automatisation des processus
Capacité à comprendre des besoins d’affaires et à les traduire en solutions techniques
Bonnes habiletés analytiques, de résolution de problèmes et de communication
Capacité à collaborer, à apprendre rapidement et à faire preuve de curiosité technologique

Atouts

Connaissance ou expérience avec des plateformes Low Code (Microsoft Power Platform)
Connaissance de la méthodologie Agile (Scrum, Kanban, SAFe)
Familiarité avec des outils de collaboration et de suivi (JIRA, Confluence)

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective
* Régime de retraite généreux
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.