Détail de l'emploi

Directeur·trice principal·e, Stratégie, Gouvernance et Gestion réglementaire

Une carrière en gestion des risques à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. En tant que Directeur·trice principal·e Stratégie, Gouvernance et Gestion réglementaire, pour un mandat de 6 mois, tu appuieras la définition de la stratégie de gestion des risques et tu seras responsable de la livraison de notre modèle opératoire cible de gestion du risque technologique, Cyber et de données. Cela comprend l’établissement des rôles et responsabilités, des processus, des encadrements pour faciliter la gestion des risques technologiques et de cyber sécurité à l’intérieur de la BNC.

Ton emploi

Relevant de la Vice-présidence Gestion des Risques Technologiques, Cyber et Données, ton rôle dans l’équipe sera de :

• Poursuivre l’implémentation de la stratégie globale 2026 de la VP en collaboration avec tes autres collègues leaders de la Vice-Présidence;
• Piloter la livraison du model opérationnel pour la gestion des risques technologiques, Cyber et de données, incluant les rôles et responsabilités de la première et la deuxième ligne de défense;
• Déployer et mesurer l’adoption des encadrements de la deuxième ligne de défense en gestion des risques technologiques, Cyber et de données;
• Établir les processus pour assurer que les pratiques de gestion des risques technologies et de cyber sécurité soient suivis à l’intérieur de la banque;
• Définir et déployer le plan de gestion du changement pour le programme de supervision de la 1^ère Ligne De Défense par la 2^ème Ligne (Vice-présidence Gestion des Risques Technologiques, Cyber et Données);
• Établir et mettre en place des plans de sensibilisation et formation pour appuyer la mise en place d’une culture du risque technologique, de cybersécurité et données, et le respect des responsabilités du model opérationnel;
• Poursuivre les activités d’inventaire réglementaire et communiquer aux parties prenantes des nouveaux cadres ou changements à se conformer;
• Superviser les activités de signalement des incidents technologiques et de cyber sécurité aux BSIF, et coordonner les réponses de la Banque aux questions du BSIF;
• Réaliser des analyses ciblées indépendantes sur les incidents technologiques et de cyber sécurité, incluant sur les infrastructures de télécommunications et de réseautique;
• Supporter, en collaboration avec tes autres collègues leaders de la Vice-Présidence, la coordination des réponses aux audits internes ou externes, la définition et le suivi de certains plans d’action;
• Établir des stratégies pour optimiser la communication et le travail d’équipe entre toutes les directions de la Vice-présidence Gestion des Risques Technologiques et Cyber ainsi qu’avec les autres parties prenantes de la première, la deuxième et la troisième ligne de défense.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Tu souhaites en savoir plus sur le poste et/ou les projets ? N’hésite pas à communiquer avec la gestionnaire Ndèye Astou Ndao, Vice-présidente, Gestion des Risques Technologiques et Cyber.

Compétences requises

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 15 années d'expérience pertinente ou Maîtrise; connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente;
• Connaissances avancées en risques technologiques (ex. : CISA, CRISC);
• Expérience en gouvernance de risques des TI et de sécurité en grande organisation;
• Habileté à travailler sous pression et à respecter les échéanciers;
• Avoir un sens critique;
• Capacité de synthèse et de leadership;
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Bilinguisme français/anglais nécessaire, car tu collabores étroitement de façon régulière avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences privilégiées

• Expérience de mise en place de cadre de gouvernance de gestion du risque cyber et technologique dans une autre institution financière, un plus;
• Expérience en gestion de personnel (mobiliser et favoriser la créativité);
• Capacité à influencer les parties prenantes.

L’humain d’abord 

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

***Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil. ***