Directeur Principal, processus de financement

Présence

Hybride

Numéro de poste

32343

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

13-avr-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises, Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que Directeur Principal, processus de financement dans l’équipe du secteur Entreprises, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader stratégique au cœur des activités de financement commercial et spécialisé. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la performance de l’organisation grâce à ton expertise en financement, en gestion de projets complexes et en transformation de processus de bout en bout.

Tu joues un rôle clé dans l’alignement entre la stratégie, les équipes d’affaires et les équipes technologiques, tout en veillant à ce que les solutions mises en place répondent aux besoins réels du terrain. Si tu aimes évoluer dans des environnements complexes, influencer des décisions structurantes et mobiliser des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs, ce rôle est pour toi.

Ton emploi:

Définir et porter la vision stratégique du domaine du financement afin d’améliorer l’efficacité des processus de financement de bout en bout pour le secteur Entreprises.
Diriger et mobiliser une équipe multidisciplinaire de gestionnaires et de professionnel·les responsables des produits, projets et processus en financement.
Assurer l’alignement entre la stratégie d’affaires et l’exécution opérationnelle des initiatives, en collaboration avec les équipes d’opérations et de technologies de l’information.
Piloter la gestion de la demande des projets et initiatives du domaine du financement, incluant la priorisation selon l’impact, les coûts et la valeur ajoutée pour l’organisation.
Suivre les indicateurs de performance des processus de financement, incluant le suivi continu, l’analyse des résultats et l’amélioration des tableaux de bord.
Influencer et communiquer avec les parties prenantes clés afin d’assurer l’avancement des projets, la gestion du changement et l’amélioration continue des pratiques.

Ton équipe:

La Vice‑Présidence Financement et Stratégie de crédit, c’est plus de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de soutenir la croissance des clientèles d’affaires et d’optimiser les pratiques de financement.

Au sein du secteur Entreprises, tu fais partie d’une grande équipe engagée et tu relèves d’une direction passionnée par la transformation, la rigueur d’exécution et la collaboration. Notre équipe se démarque par sa capacité à gérer des initiatives complexes, à travailler en écosystème avec de multiples partenaires et à garder une orientation client forte dans tout ce qu’elle entreprend. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et un horaire modulable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis:

Détenir un baccalauréat et un minimum de dix années d’expérience pertinente; ou une maîtrise et un minimum de huit années d’expérience pertinente.
Posséder une expérience approfondie en financement commercial et spécialisé dans un environnement d’envergure.
Avoir une solide expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires et en leadership de gestionnaires.
Démontrer une expertise en gestion de projets transversaux et en gouvernance de processus.
Avoir une expérience significative en transformation organisationnelle et en optimisation de processus de bout en bout.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.