Directeur principal Audit Interne

Présence

Hybride

Numéro de poste

24947

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

28-mar-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant que directeur principal, audit interne – Finances à la Banque Nationale c’est diriger notre équipe d’auditeurs et de conseillers dans la priorisation, la planification et l’exécution des mandats d’audit visant le Secteur Finances et les contrôles assurant l’intégrité financière de la Banque (52-109). C’est aussi transformer nos façons de faire pour adopter les meilleures pratiques de l’industrie. C’est grâce à ton coaching, ton expérience en audit, ta vision et ton courage pour challenger le statuquo que ton équipe et toi aurez un impact positif sur la Banque, ses clients et ses employés.

Ton emploi

Inspirer et encadrer une équipe d’auditeurs et de conseillers en favorisant leur développement professionnel et en cultivant une culture d’innovation
Concevoir et piloter des stratégies d’audit de pointe, intégrant les technologies émergentes pour renforcer l’efficacité et la fiabilité des contrôles
Analyser les résultats des audits et tests et collaborer activement avec les parties prenantes pour transformer les recommandations en actions concrètes
Assurer une communication percutante et stratégique avec la haute direction en fournissant des rapports clairs et axés sur l’impact des transformations mises en place
Anticiper et s’adapter aux évolutions réglementaires en proposant des solutions innovantes pour assurer une conformité proactive et efficace
Agir en tant que leader du changement en facilitant l’adoption de nouvelles pratiques au sein de l’équipe et en accompagnant la transition vers des méthodes plus efficientes et technologiques incluant l’analytique de données, l’intelligence artificielle générative, l’automatisation et le process mining

Ton équipe

Au sein du secteur de l’Audit interne, tu fais partie d’une grande équipe de près de 90 collègues professionnels et tu relèves de la Directrice principale, Audit interne - Gestion de patrimoine, Finances et Pratique et Support professionnels. Notre équipe se démarque par son dynamisme, son innovation, les possibilités de se développer et de se dépasser en créant des relations professionnelles enrichissantes avec les nombreux partenaires de l’audit interne.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que l’audit interne, la gestion des risques et les activités de la Banque sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 6 années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente
Certification CPA et expérience en audit interne ou externe
Excellente maîtrise du programme 52-109 et des normes internationales d’audit interne
Leadership inspirant et capacité démontrée à accompagner le changement
Fort intérêt pour la transformation digitale et l’innovation
Esprit d’analyse et de synthèse développé
Compétences avancées en communication (orale et écrite) et en gestion de projet
Forte habileté à maintenir des relations avec des partenaires internes et externes de la Banque

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Alignement organisationnel Audit et conformité Audit interne Courage managérial Décisions basées sur les données Développement de partenariats Encadrement d'équipe Esprit critique Exécution de stratégie Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du changement - Audit interne Mobilisation Prise de décision Vision stratégique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.