Directeur principal en acquisition numérique

Présence

Hybride

Numéro de poste

23318

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

07-nov-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Marketing

Domaine d'intérêt

Marketing

Une carrière comme directeur ou directrice principale en acquisition numérique dans l’équipe numérique de la Banque Nationale, c’est avoir un impact direct sur la performance des acquisitions numériques par divers canaux et sites Web informationnels. Cet emploi te permet de mettre en œuvre ton expertise en stratégie numérique, leadership et ton obsession pour la performance.

Ton emploi

Travailler en forte collaboration avec ton équipe et les différentes parties prenantes clés de l’organisation sur la stratégie, la performance et les optimisations en continue des acquisitions provenant du numérique (canaux marketing et site Web)
Diriger et inspirer une équipe axée sur les acquisitions numérique et l’optimisation en continue
Maîtriser les objectifs et les priorités d’affaire de l’organisation pour influencer positivement les efforts et les priorités associés aux acquisitions numériques
Faire évoluer la pratique des acquisitions numérique et d’optimisation en continue pour continuellement contribuer aux succès de ton équipe et de l’organisation
Maîtriser les détails de la performance et des résultats des acquisitions numérique pour continuellement être en mesure de bien soutenir ton équipe et tes partenaires d’affaires interne
Rapporter auprès de la direction et des équipes produits : plan stratégique, performance, défis actuels et solutions proposées.

Ton équipe

La Vice-Présidence numérique, c’est plus de 100 spécialistes engagé·es, travaillant de manière collaborative et proactive pour optimiser en continu les processus et rester à la pointe de la technologie. Dans notre équipe, tu relèveras de la direction de l’acquisition numérique. Nous privilégions la flexibilité, un environnement de travail hybride et un horaire modulable pour favoriser ton équilibre de vie.

Prérequis

Un minimum de 10 ans d’expérience en stratégie numérique, commerce électronique ou domaine connexe axée sur la performance et la livraison d’affaires.
Tu as la capacité de « challenger » le statu quo pour cibler les meilleures opportunités d’optimisation dans le but d’atteindre et de surpasser les résultats d’acquisition numérique
Motivé par la transformation et la croissance
Capable de naviguer dans un environnement exigeant la collaboration de multiples équipes
Grande autonomie, rigueur et imputabilité.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Alignement des équipes Collaboration active Communication efficace Courage managérial Décisions basées sur les données Diversité et inclusion Esprit critique Esprit de synthèse Éthique professionnelle Intelligence émotionnelle Leadership Mobilisation Stratégie numérique Travail d’équipe Vision stratégique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.