Directeur principal gestion d'actifs TI

Présence

Hybride

Numéro de poste

30365

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

29-jan-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

La Banque Nationale t’offre l’opportunité de contribuer à bâtir avec les projets d’aujourd’hui, les TI de demain. Se joindre à notre secteur de livraison TI gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est développer une équipe experte hautement qualifiée.

Viens mettre de l’avant ton leadership à titre de directeur principal ou directrice principale gestion d'actifs TI et tes compétences en faisant partie des leaders d’une transformation majeure et innovante. Notre structure et notre style de gestion offrent une grande autonomie et imputabilité dans un environnement dynamique de travail. Nous offrons également la possibilité de progresser au sein d’une entreprise solide et d’envergure nationale.

Ton emploi

Participer activement et faire le pont avec les initiatives, les projets et l'évolution des applications afin de respecter les exigences technologiques
Assister le gestionnaire de portefeuille d'applications dans le développement d'un programme annuel d'initiatives, de projets et de maintenance
Superviser le développement et la maintenance des applications et assurer une bonne gestion au niveau de l'hygiène TI dans une perspective d’amélioration continue
Participer, planifier et diriger (selon l'initiative) la conception, le développement, l'intégration, l'implémentation et la maintenance des systèmes d'information, et superviser/gérer l'exécution de ces activités afin de respecter le budget et des délais acceptables
Communiquer les problèmes à la direction avec les parties concernées pour résolution si nécessaire
Définir et suivre les applications SLO/SLA (objectifs de niveau de service et ententes de niveau de service), et assurer le soutien et la résolution de problèmes en temps opportun
Assister/coacher les talents dans leurs cheminements de carrières
Faire le pont avec les équipes transversales pour communiquer et appliquer les normes et standards de la banque.

Ton équipe

Les TI et les opérations, c’est plus de 5500 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur livraison TI gestion de patrimoine et tu relèves de la directrice principale gestion d’actifs.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Baccalauréat connexe au secteur d'activité ou autre diplôme et plusieurs années d'expérience pertinente
Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires dans un contexte de livraison agile
Expérience en gestion du cycle de vie du portefeuille d’actifs TI, de leur disponibilité, de leur support opérationnel ainsi que des budgets associés
Habileté à gérer plusieurs partenaires simultanément
Expérience concrète en gestion de personnel, de projets et en gestion de fournisseurs externes
Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires dans un contexte de livraison agile
Avoir une connaissance du domaine de la gestion de patrimoine, un atout majeur
Être reconnu.e comme une personne rigoureuse, déterminée et joueuse d'équipe
Ouverture et expérience en gestion de changement qui permet à tes équipes et tes collègues de se transformer.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Gestion des actifs informatiques Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Travail en équipe[Travail d’équipe Gestion de patrimoine Décisions basées sur les données Prise de décision Influencer les autres Mobilisation Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie Alignement des équipes Courage managérial

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.