Directeur principal cybersécurité et GIA

Présence

Hybride

Numéro de poste

22824

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

27-Étape-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Faire carrière en tant que Directeur principale/propriétaire d’affaires en Gestion des Identités et Accès (GIA) au sein de l’équipe Cybersécurité de la Banque Nationale, c’est être responsable de la livraison de services à forte valeur ajoutée pour l’organisation. Tu mobiliseras une équipe multidisciplinaire de professionnels qui collaborera avec nos partenaires internes. Grâce à ton expertise en GIA et ta vision stratégique, tu joueras un rôle clé dans la promotion et l’implantation de cette vision à travers tous les secteurs de la Banque.

Ton emploi :

Mobiliser une équipe d’environ 12 professionnels experts en GIA.
Collaborer avec les architectes d'entreprise pour définir les cibles stratégiques et recueillir les besoins des parties prenantes.
Élaborer la feuille de route des services d'affaires et assurer la priorisation des initiatives en utilisant la méthodologie Safe Agile.
Superviser la livraison de services d'affaires de bout en bout, incluant la surveillance des processus et la production d'indicateurs de progression et de risque.
Définir et élaborer des business cases pour le financement des initiatives et collaborer étroitement avec les équipes de livraison technologiques pour assurer l'exécution de la GIA.
Assurer la supervision des contrôles, le suivi des opérations, et la collaboration avec les auditeurs internes et externes pour garantir le respect des normes et procédures.

Ton équipe :

Les TI, c’est plus de 2 300 personnes expertes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

Baccalauréat ou autre diplôme connexe au secteur d’activités et 3 années d’expérience pertinente.
Expérience dans un environnement opérationnel ou de livraison de cybersécurité.
Expérience en gestion de personnel.
Expérience dans les concepts d’expérience utilisateur, de ses mesures et de son adoption.
Expérience dans la production de la documentation dans un langage d’affaires et utilisateur.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Amélioration continue Amélioration des processus d'affaires Coaching Communication Courage Cybersécurité Influencer les autres Mobilisation Orienté résultats Planning du personnel

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.