Directeur OTC

Présence

Hybride

Numéro de poste

31755

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

18-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Opérations

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directeur ou directrice dans l’équipe des Opérations des marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est mettre ton expertise au service de l’évolution et de l’exécution de la stratégie d’affaires des marchés des capitaux et de la gestion de patrimoine. Cet emploi te permet de jouer un rôle clé dans l’alignement entre la stratégie, les opérations et les partenaires d’affaires, tout en ayant un impact concret grâce à ton expertise en produits dérivés de gré à gré (OTC), en gestion opérationnelle et en leadership d’équipe.

Ton emploi

Diriger et mobiliser une équipe d’environ 18 professionnel·le·s afin d’assurer la livraison efficace et rigoureuse des activités opérationnelles liées aux produits dérivés de gré à gré
Superviser et faire évoluer les pratiques liées à la saisie des transactions, aux confirmations juridiques et à la gestion du cycle de vie des transactions à travers différents systèmes
Optimiser, simplifier et améliorer les processus opérationnels courants, incluant l’intégration de nouveaux produits et la mise en œuvre des recommandations d’audit
Développer et maintenir des contrôles et des outils permettant d’assurer des standards élevés de qualité et de réduire les risques opérationnels
Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires internes afin d’assurer une communication fluide et une exécution alignée avec les priorités stratégiques
Agir à titre de personne‑ressource experte et contribuer activement à des initiatives transversales et projets structurants du secteur

Ton équipe

Au sein du secteur des produits dérivés de gré à gré, tu fais partie d’une grande équipe d’environ 140 collègues et tu relèves du Directeur principal, OTC. Notre équipe se démarque par son expertise pointue des produits dérivés, sa proximité avec les équipes de négociation et sa capacité à livrer des solutions opérationnelles robustes dans un environnement en constante évolution. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat et posséder un minimum de sept années d’expérience pertinente; ou
être titulaire d’une maîtrise et posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinente
Démontrer une expertise approfondie des produits dérivés de gré à gré et des opérations des marchés des capitaux
Posséder une expérience significative en gestion d’équipe dans un environnement opérationnel complexe
Démontrer une solide expérience en amélioration de processus et en gestion des contrôles opérationnels
Avoir contribué à des initiatives de transformation ou de gestion du changement en contexte organisationnel
Être disponible pour voyager occasionnellement à Toronto et à Calgary

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Esprit critique Produits dérivés Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion du stress Axé sur le client Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Courage managérial

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.