Directeur de développement logiciel

Présence

Hybride

Numéro de poste

21691

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

09-jul-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Web et numérique

Domaine d'intérêt

Web et numérique

Une carrière en tant que Directeur ou Directrice Développement Logiciel dans une équipe spécialisée en numérique responsable des sites informationnels et de la gestion des évènements numériques analytiques pour la Banque Nationale du Canada, c’est agir à titre de gestionnaire d'une équipe de 8 spécialistes des technologies de l'information.

C’est par tes compétences de coaching, ton expertise en technologie de l'information et tes connaissances du numérique que tu as un impact positif sur l'expérience numérique des client·es de la Banque Nationale.

Ton emploi :

Coacher et contribuer au développement des membres de l’équipe aux niveaux de séniorité différents.
Être responsable du leadership de l’équipe et de la livraison des projets technologique, de la maintenance, des évolutions et des changements tout en favorisant un environnement collaboratif.
Contribuer à la définition de la vision stratégique technologique de l'équipe tout en participant aux plans d'amélioration continue et de transformation de l'équipe.
Être responsable du partage d'informations aux parties prenantes concernant l’évolution de l’initiative et de l’état d’avancement de la solution, et les influencer en partageant efficacement la vision de déploiement et les situations complexes
Être responsabilité de découper et de séquencer une vision cible afin de maximiser la livraison de valeur en tenant compte des contraintes et des interdépendances avec les autres projets ou secteurs, d'atteindre la vision d'affaires et prioriser en fonction de la valeur d'affaires le MVP (minimal viable product) à l’équipe de livraison.

Ton équipe :

Les TI, c’est plus de 2 300 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur TI, tu fais partie de la livraison des services bancaires et numériques et tu relèves de la directrice principale numérique.

Notre équipe se démarque par sa collaboration, son agilité, et sa volonté d’amélioration continue.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que plusieurs avantages offerts par la banque.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis :

Minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion d’une équipe de développement soit en tant que team lead ou directeur ou directrice d'équipe
Expérience en livraison de projets technologiques
Connaissance approfondie des bonnes pratiques de génie logiciel et de Java
Compétence en résolution de problèmes techniques et coaching
Connaissance du domaine numérique et des requis sécurités spécifiques au front end.

Langues:

Français

Compétences

Agilité d'apprentissage Alignement organisationnel Courage managérial Décisions basées sur les données Développement Java Empathie Esprit critique Exécution de stratégie Gestion des innovations Gestion des risques Leadership Mobilisation Résilience Vision stratégique

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.