Configurateur de systèmes Active Directory

Présence

Hybride

Numéro de poste

21393

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

05-jui-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant que Configurateur de systèmes Active Directory, relevant de la livraison Cybersécurité TI à la Banque Nationale du Canada, c'est être au cœur de nos réflexions stratégiques et créer de la valeur pour les lignes d’affaires et l’organisation.

Grâce à ton pouvoir d’agir, ta maîtrise de l’environnement Active Directory et tes connaissances en gestion d’identité et des accès (GIA), tu participes à la création de solutions innovantes en répondant à de véritables problèmes d'affaires et en remettant en perspective l'utilisation des ressources informatiques de la Banque.

Ton emploi

Agir à titre d’expert auprès des clients internes en les accompagnant dans leur consommation du service Active Directory (AD) et Entra ID (Azure AD) ;
Être un des joueurs clé qui assure le bon fonctionnement du service au quotidien (demandes, incidents, changements) en conformité avec les processus de la Banque ;
Contribuer à l’évolution de l’écosystème AD (mises à jour et remédiations des risques), mettre en place des outils facilitant la collecte d’information et l’automatisation des activités ;
Participer à l’effort de documentation de l’entreprise (Wiki) et produire les rapports/procédures nécessaires à la qualité des livrables pour nos clients (Jira);
Collaborer au sein de son équipe et avec les consommateurs du service pour l’atteinte des objectifs communs de notre grand secteur;

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Diplôme d’études collégiales avec spécialisation en informatique ou une attestation d’études pertinentes ;
Minimum de 6 années d’expérience dans un poste similaire ;
Très bonne maîtrise d’Active Directory et Entra ID (Azure AD) ;
Connaissance avancée des réseaux d'entreprises complexes et étendus en contexte multi-cloud et hybride ;
Savoir scripter et bien documenter son travail ;
Bonne compréhension des réseaux et pare-feux ;
Connaissances AWS, un atout.

Compétences

Active Directory Agilité d'apprentissage Analyse fonctionnelle Gestion des identité et des accès Gestion des incidents informatiques Habileté numérique Identity & Access Management security solutions Influencer les autres Initiative JIRA Observabilité du système Pare-feux Prise de décision Réflexion stratégique Sécurité du réseau

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.