Associé gestion des risques des tiers

Présence

Sur lieu de travail

Numéro de poste

32488

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

16-avr-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu’associé·e, Gestion des risques liés aux tiers, au sein de l’équipe Stratégies d’affaires opérationnelles, Résilience et Gestion des risques à la Banque Nationale Marchés des capitaux, c’est agir à titre d’expert·e en gestion des risques associés aux fournisseurs et partenaires stratégiques.

Grâce à tes solides capacités analytiques, à ton expérience en gestion des risques opérationnels et à ta bonne connaissance des cadres de gouvernance, de résilience et de conformité réglementaire, tu contribues activement à la maîtrise des risques liés aux tiers, à la continuité des opérations et à l’atteinte des objectifs stratégiques de la Banque.

Ton emploi

Maintenir et faire évoluer le cadre de gestion des risques liés aux tiers pour le secteur des Marchés des capitaux.
Soutenir les lignes d’affaires dans la gestion des relations commerciales avec les fournisseurs appuyant les activités des Marchés des capitaux.
Assurer une gouvernance contractuelle rigoureuse, alignée sur les meilleures pratiques de l’industrie et conforme aux exigences des régulateurs.
Déployer des approches permettant d’évaluer régulièrement la santé financière et le profil de risque du portefeuille de fournisseurs des Marchés des capitaux.
Optimiser la performance globale des fournisseurs en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Banque.
Organiser et animer des tables rondes avec les partenaires clés afin d’évaluer leur posture de risque.
Réaliser des revues de diligence raisonnable.
Développer et maintenir des relations professionnelles de confiance avec la haute direction des Marchés des capitaux et les équipes de soutien.

Ton équipe

Ce poste relève du directeur de la gestion des risques liés aux tiers et de l’Infrastructure de marché financier (IMF). Il est rattaché au groupe Stratégies d’affaires opérationnelles, Résilience et Gestion des risques du secteur des Marchés des capitaux, au sein d’une équipe d’environ 25 collègues.

L’équipe se distingue par son dynamisme, son agilité et sa solide compréhension des activités des Marchés des capitaux et des sous processus qui les soutiennent. Elle est dédiée à la gestion des risques et collabore étroitement avec de nombreux partenaires à l’échelle de la Banque, couvrant l’ensemble du périmètre des Marchés des capitaux, y compris les centres étrangers.

Prérequis

Baccalauréat dans un domaine connexe ou 7 à 10 ans d’expérience pertinente.
Fort intérêt pour l’offre d’un service efficace et de qualité aux partenaires d’affaires.
Attitude proactive, esprit d’initiative et leadership démontré.
Capacité à gérer des priorités multiples et un volume important de dossiers.
Expérience en gestion des risques liés aux tiers (un atout).

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Relation client Communication Diversité et inclusion Marchés des capitaux Leadership Risque opérationnel Initiative Agilité Priorité Gestion des contrats de gestion des tiers Proactivité Collaboration

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.