Associé, financement et liquidité

Présence

Sur lieu de travail

Numéro de poste

31432

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

10-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu'Associé dans l’équipe de Financement et Liquidité, à la Banque Nationale, c’est de contribuer directement aux décisions liées à la structure de financement et à la gestion de la liquidité. C’est par tes fortes capacités analytiques, ton expérience en gestion de la liquidité et tes connaissances des produits bancaires et des instruments financiers que tu as un impact positif sur la gestion du risque et l'atteinte des objectifs financiers.

Ton emploi :

Assurer le suivi et la validation des différentes métriques de liquidité.
Participer au processus de prévision des métriques de liquidité.
Développer des outils de suivi et de mesure du risque de liquidité.
Réaliser des analyses rétrospectives (back‑testing) et contribuer à l’amélioration des capacités de prévision.
Proposer des stratégies d’optimisation de la structure de financement et de la gestion du risque de liquidité.
Prendre part à diverses analyses financières liées à la structure de financement et à la gestion de la liquidité.
Collaborer étroitement avec les partenaires internes afin de bien comprendre les transactions financières et leurs impacts sur les métriques de liquidité.

Ton équipe :

L’équipe Financement et Liquidité est responsable de la gestion de la liquidité et de l’exécution du financement global de la Banque, tant à court qu’à long terme, incluant divers programmes de financement. Répartie entre Montréal, Toronto, New York et Londres, elle évolue dans un environnement dynamique et international. Elle collabore étroitement avec les équipes de financement d’actifs, tout en jouant un rôle central dans la gestion du risque de liquidité et la tarification interne de celui‑ci. Le poste relève du Directeur général – Financement structurel et liquidité

Le développement de tes compétences est au cœur de nos priorités et sera encouragé grâce à l’apprentissage pratique, au soutien des leaders et à la collaboration avec des collègues aux expertises variées.

Prérequis :

Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent, accompagné d’un minimum de deux années d’expérience (toute combinaison équivalente sera considérée).
Expérience pertinente en lien avec la gestion de la liquidité.
Bonne connaissance des produits financiers (financement, taux d’intérêt, devises, dérivés).
Excellente capacité d’analyse.
Fortes compétences en programmation.
Rigueur, minutie et polyvalence.
Aptitude marquée pour le travail d’équipe.
Bilinguisme français/anglais requis en raison d’échanges fréquents avec des partenaires anglophones.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Esprit d'analyse Communications bilingues Marché des capitaux Projections Financement Gestion des liquidités Gestion des risques Programmation SAS Travail en équipe[Travail d’équipe Prise de décision Souci du détail Rigueur

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.