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Nos valeurs

Nous croyons tellement en nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir que les comportements exprimant ces valeurs ont autant de poids que nos résultats aux yeux de notre système d’évaluation de la performance.

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Complicité

Nous travaillons en équipe pour avoir un impact positif en maintenant des relations authentiques et humaines, basées sur la confiance.

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Agilité

Nous faisons preuve d’ouverture d’esprit et nous nous adaptons rapidement aux changements en faisant preuve de flexibilité et de créativité.

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Pouvoir d’agir

Nous avons le pouvoir de changer les choses et de faire preuve d’autonomie et d'initiative pour résoudre les problèmes en assumant nos décisions.

Des conditions d’emploi qui font vraiment une différence

T’offrir de la flexibilité dans ton travail

Notre modèle de flexibilité est unique à chaque personne. Il se façonne en collaboration avec ton ou ta gestionnaire en fonction de tes besoins ainsi que ceux de la clientèle et de l’organisation.

La flexibilité peut s'exprimer par :

  • Du travail hybride alliant un environnement stimulant au bureau et les avantages du travail à distance
  • L'aménagement du temps de travail pour concilier ta vie professionnelle et ta vie personnelle
  • Des congés flexibles à des moments qui comptent pour toi
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Te développer et faire évoluer ta carrière, en continu

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière.

Ceci peut se traduire par :

  • De l'apprentissage dans l'action et de la formation
  • Du codéveloppement ou du jumelage
  • De l'accompagnement professionnel ou du mentorat
  • Des journées carrières internes
  • Des tribunes pour échanger avec nos leaders
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Favoriser ton bien-être physique, mental et financier

Notre offre évolutive est à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de ta famille.

Une foule d'avantages s'offrent à toi, tels que :

  • Une rémunération concurrentielle combinant salaire et prime
  • Un régime d'acquisition d'actions
  • Une assurance collective
  • Un régime de retraite généreux
  • Des vacances et des congés flexibles
  • Un programme d'achat de vacances
  • Des rabais et gratuités sur différents produits et services bancaires et financiers
  • Un programme d'aide aux employé·e·s ainsi qu'à leur famille
  • Un service de télémédecine
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Créer un environnement plus inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée.

Plusieurs initiatives visant à favoriser l’inclusion et valoriser la diversité liée aux femmes, aux personnes en situation de handicap, aux peuples autochtones, aux personnes racisées, aux communautés culturelles et aux communautés LGBTQ2+.

Voici quelques exemples :

  • Développement d'une relève diversifiée pour les postes de gestion
  • Mesures adaptées pour répondre aux besoins particuliers
  • Politiques et pratiques pour assurer l'équité et le respect des droits ainsi que pour lutter contre la discrimination, le harcèlement et la violence
  • Possibilité de s'impliquer dans divers groupes-ressources d'employé·e·s
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Avis important : les dispositions décrites dans ce sommaire pourraient différer selon la fonction et le statut de l’employé·e et des conditions spécifiques à chaque programme ou initiatives peuvent s’appliquer. De plus, la Banque se réserve le droit d’apporter des modifications à tout moment. En cas de divergence avec les textes officiels des programmes et politiques, les dispositions de ces derniers prévaudront.

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« La flexibilité me permet autant de me réaliser dans mon emploi que dans mes projets de verdissement. Avec un OSBL de crée et plus de 3000 arbres plantés je peux affirmer que les compétences développées ont un impact positif sur ma communauté, sur moi-même et sur mon travail. »
-Marc-Antoine | Directeur, Conformité

Quelques chiffres

29 509

employé·e.s dans le monde

140

pays représentés parmi notre personnel

9

groupes-ressources d'employé·e·s représentant des groupes de la diversité

Nos engagements

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