Conseiller principal performance et risque de crédit

Présence

Hybride

Numéro de poste

32315

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

10-avr-2026

Ville

Toronto

Province/État

Ontario

Domaine(s) d'intérêt: Intelligence artificielle (IA), Gestion de projets et méthodologie agile, Gestion des risques

Lieu(x): Calgary, Edmonton, Montréal, Toronto, Vancouver

Une carrière à titre de conseiller principal, gestion de la performance du financement et des risques de crédit, au sein de l’équipe de Gestion du risque de crédit à la Banque Nationale, c’est agir comme spécialiste dans la mise en œuvre d’efficacités fondées sur l’IA et l’analytique, l’optimisation des processus de crédit commercial de bout en bout, le renforcement des contrôles et l’amélioration des politiques de crédit. Grâce à ton approche structurée de résolution de problèmes, à ton expérience dans la réalisation de transformations complexes et transversales, ainsi qu’à ta connaissance du cycle de vie du crédit commercial, des instances de gouvernance et des flux décisionnels, tu contribueras positivement à la performance opérationnelle du risque de crédit, à des décisions de crédit rigoureuses et opportunes, ainsi qu’à l’intégration réussie d’un portefeuille commercial acquis.

Ton emploi :

Mettre en œuvre des initiatives en IA et en analytique afin d’améliorer la performance opérationnelle, l’efficacité et la capacité de mise à l’échelle du risque de crédit.
Piloter des initiatives stratégiques de risque de crédit commercial couvrant les processus, les contrôles intégrés, les politiques et la gestion de la performance.
Identifier et mettre en œuvre des occasions d’amélioration des processus du cycle de vie du crédit de bout en bout et des flux de décision.
Traduire l’évolution des besoins en énoncés de problèmes clairs, en solutions pratiques et en plans de livraison exécutables.
Préparer des analyses et des recommandations destinées à la haute direction.
Soutenir l’intégration d’un portefeuille commercial, y compris les activités de re-notation et de mise à jour des modèles de crédit (analyse, planification, coordination).
Représenter le Risque de crédit au sein d’initiatives transversales et des instances de gouvernance.
Appuyer l’intégration d’un portefeuille commercial, incluant les activités de re notation des modèles de crédit.

Ton équipe :

Au sein du secteur Gestion des risques, tu joindras une équipe spécialisée en gestion du risque de crédit et relèverez du directeur principal, Gestion de la performance du financement et du risque de crédit. Ce poste joue un rôle transversal auprès des équipes Risque, Affaires, Opérations, Technologies ainsi que Données et Analytique, et contribue à la livraison d’initiatives stratégiques en crédit commercial.

Nous recrutons afin d’accroître notre capacité à livrer des travaux de transformation et d’intégration à haute priorité, incluant des améliorations appuyées par l’IA ainsi que des activités liées à des portefeuilles. Notre équipe se distingue par son expertise en résolution de problèmes complexes, son approche pragmatique en matière de conception de processus et de contrôles, ainsi que par sa connaissance approfondie des exigences du crédit commercial. Les heures de travail sont standards, avec une flexibilité permettant de soutenir les livrables critiques et les besoins des parties prenantes.

Prérequis :

Environ 10 à 15 ans d’expérience en gestion du risque de crédit, en financement commercial, en analytique, en politiques de crédit ou dans des rôles connexes.
Expérience dans la livraison d’initiatives complexes en contexte de projets ou de transformation, de l’analyse jusqu’à la mise en œuvre.
Solide connaissance des processus de crédit commercial de bout en bout, des flux décisionnels ainsi que des cadres de gouvernance et de contrôle.
Capacité démontrée en transformation des processus, en intégration de contrôles et la mise en œuvre opérationnelle du changement, appuyée par des indicateurs KPI/KRI.
Excellentes aptitudes en communication avec la haute direction et capacité d’influencer sans autorité directe auprès des équipes Risque, Affaires, Opérations, Technologies, Données et Analytique.

Langues:

Anglais, Français

Compétences

Intelligence artificielle Transformation des activités (Business Transformation) Prêt commercial Risque de crédit Diversité et inclusion Optimisation des processus Gestion de projet Travail en équipe[Travail d’équipe Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Amélioration des processus Évaluation analytique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.