Directeur principal fiscalité conformité opérationnelle

Présence

Hybride

Numéro de poste

31978

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

31-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Opérations

Lieu(x): Montréal, Toronto

Une carrière en tant que Directrice ou Directeur principal - Fiscalité, performance et conformité opérationnelle dans l’équipe Opérations investissements, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader stratégique pour accélérer la performance et la transformation du secteur Opérations Investissements en agissant comme un levier stratégique de croissance sécuritaire, capable de transformer la complexité réglementaire et opérationnelle en avantage compétitif durable, tout en protégeant la Banque, en maîtrisant les risques et en soutenant l'évolution des lignes d'affaires.

C’est par ton leadership stratégique et ta capacité à influencer et aligner les équipes, ton expérience des environnements et organismes réglementaires ainsi que les autorités fiscales, ta compréhension des principes de gestion du risque opérationnel, des contrôles internes et des exigences d'audit dans un environnement bancaire que tu as un impact positif sur nos clients, nos employés et nos actionnaires.

Ton emploi

Agir à titre de leader expert pour la Banque en assurant le respect de nos obligations réglementaires et en assurant une vigie de notre environnement réglementaire, opérationnel et technologique en constante évolution.
Assurer la gestion d'une équipe de 40 employés, dont 4 Directeurs principaux et cadres seniors professionnels
Définir et piloter la stratégie de gouvernance, incluant la mise en place de processus de due diligence, afin d’assurer la conformité, la gestion des risques et l’alignement avec les priorités d’affaires.
Gérer efficacement la qualité et le risque opérationnel selon les paramètres de la propension au risque déterminés par la Banque
Exercer un leadership stratégique sur des équipes seniors, dans un environnement complexe et, réglementé
Agir comme partenaire stratégique auprès des leaders de la Gestion de patrimoine, Marchés des capitaux, Particulier et commercial
Assumer l'imputabilité de première ou seconde ligne pour les risques opérationnels, contrôles clés et enjeux de conformité
Porter la transformation opérationnelle en simplifiant, standardisant et automatisant les processus pour soutenir la croissance

Ton équipe

Au sein du secteur Opérations Investissement, tu fais partie d’une équipe de plus de 600 employés et tu relèves de la Vice-présidente Opérations Investissement. Notre équipe se démarque par notre esprit collaboratif, notre expertise, notre impact positif sur nos clients, nos conseillers en placement et notre contribution à la croissance d'affaires de la Banque.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis

10 ans et plus d’expérience pertinente, incluant la gestion de gestionnaires et de professionnels seniors et la réalisation de transformations organisationnelles complexes
Titre comptable (CPA ou équivalent), souhaitable
Expérience pertinente en gestion des risques, conformité et/ou fiscalité, idéalement dans un environnement réglementé
Solide connaissance des environnements et organismes réglementaires (notamment l’OCRI, le BSIF et l’AMF), ainsi que des autorités fiscales canadiennes et internationales (ARC, IRS)
Bonne maîtrise des programmes et cadres fiscaux internationaux tels que CRS, FATCA, QI et QDD
Compréhension approfondie des principes de gestion du risque opérationnel, des contrôles internes et des exigences d’audit dans un contexte bancaire
Capacité démontrée en gestion du changement, avec une forte aptitude à influencer les parties prenantes, à comprendre les besoins d’affaires et à les traduire en orientations concrètes

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.