Conseiller senior opérations fiscales américaines

Présence

Hybride

Numéro de poste

28242

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

17-Nov-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Finance et comptabilité, Opérations

Programme: Temps plein

Une carrière Conseiller senior opérations fiscales américaines dans l’équipe Activités Fiscales est une chance d’évoluer au sein d’un groupe rassembleur, contributeur essentiel aux décisions, proposant une vision transversale de collaboration avec les différents partenaires.

Ton emploi

Représenter le secteur dans les projets d'envergure des initiatives réglementaires et d'intégration technologiques
Appuyer les partenaires des lignes d’affaires et les équipes TI dans leurs prises de décisions et livrables
Définir la portée des processus à optimiser et prendre en charge proactivement la planification des activités pour les livrables
Animer avec leadership des ateliers avec plusieurs parties prenantes, aux niveaux et expertises variés
Modéliser les processus actuels et cibles en se basant sur les pratiques de cartographie en place à la Banque
Développer des méthodologies d’analyse et des indicateurs fiables de performance et de risque
Effectuer des analyses d’impact à haut niveau et détaillées sur tous les angles du processus
Appliquer les meilleures pratiques pour identifier et rédiger des exigences d'affaires, comprendre leurs liens et assurer leur traçabilité
Définir, identifier des scénarios de tests et accompagner les personnes utilisatrices
Proposer des stratégies de gestion du changement auprès des utilisateurs de la solution et contribuer au coaching et à la planification
Agir comme expert en fiscalité américaine auprès des lignes d’affaires et conseiller la direction sur des enjeux complexes
Mener les activités de certification réglementaire requise par l'IRS et accompagner les partenaires internes et fournisseurs externes

Ton équipe

Relevant du Directeur Principal du secteur Opérations Fiscales Américaines, tu fais partie d'une équipe de 10 collègues et tu exerces un rôle clef dans l’évolution des pratiques et de la qualité du secteur.

C’est une équipe inclusive, mobilisée, toujours prête à débattre dans le plaisir et qui provoque des changements, de la créativité et de l'innovation. Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action et des contenus de formation mis à ta disposition.

Ce poste t'offre la possibilité de travailler de manière hybride permettant d'assurer un équilibre vie professionnelle - vie personnelle.

Prérequis

Diplôme universitaire connexe au secteur d'activité et dix années et plus d'expérience pertinente
Expérience en transformation des processus d’affaires bout-en-bout au niveau des opérations
Connaissances en amélioration et cartographie des processus d’affaires
Expérience avec les scénarios de tests et le soutien aux utilisateurs
Excellente maîtrise des outils de gestion et de présentation de la donnée (ex. Power BI)
Connaissance des produits d'investissement (valeurs mobilières)
Connaissance de la fiscalité canadienne ou américaine
Sens de l'initiative, rigueur, grande faculté de prise en charge et capacité à fonctionner en mode solution
Bonne gestion du temps, des priorités et la capacité de travailler sous pression avec une bonne organisation du travail et des habiletés avancées en planification

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Analyse d'impacts d'affaires Cartographie des processus d’affaires Investissements Microsoft Excel Microsoft Power BI Planification Gestion de projet Visio Agilité d'apprentissage Rigueur

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.