Analyste principal Unité d'intervention

Présence

Hybride

Numéro de poste

24137

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

08-jan-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant qu’analyste principal à l’unité d’intervention à la Banque Nationale c’est agir à titre d’expert en crédit. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation si tu souhaites développer tes connaissances en structuration de financement, négociation d’ententes complexes et mise en place de stratégie novatrices dans le but de supporter des clients en difficulté en comprenant le cadre législatif relié à la restructuration d’entreprises et à l’insolvabilité.

Ton emploi

Agir à titre d’expert en crédit, en support aux directeurs principaux travaillant sur des dossiers de restructuration complexes. Tu seras en charge de la préparation et de la soumission des demandes de crédit.
Participer activement aux différentes étapes des transactions complexes : de la communication initiale avec les clients, à l’analyse, la négociation, la mise en place, la documentation, le renouvellement et dans certains cas, la stratégie de sortie relative à des facilités de crédit sous la gestion de l’unité d’intervention dans une multitude d’industries.
Procéder à des analyses de crédits sensibles et très complexes, avec rigueur, créativité et agilité, qui répondent aux besoins des clients et qui correspondent aux critères de risque de la Banque.
Participer à la négociation des termes et conditions avec les clients, les intervenants externes et le secteur Crédit.
Prendre en charge des projets spéciaux, au besoin, sous la supervision d’un des gestionnaires de l’unité d’intervention.
Participer à l’élaboration/l’amélioration de systèmes de suivis et de gestion du portefeuille.
Collaborer avec les équipes de Contrôle qualité et de vérification interne dans le but d’améliorer nos processus sur une base constante.

L’équipe de l’unité d’intervention agit à titre d’expert en redressement pour les comptes commerciaux d’envergure en position de risque élevé. L’équipe gère également tous les dossiers d’entreprises qui se placent sous la protection de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (C-36) ou qui déposent un avis d’intention sous la Loi sur la faillite et l’insolvabilité (LFI).

L’Unité d’intervention est également appelée à collaborer avec les différentes lignes d’affaires dans le cadre de mandats de gestion conjointe pour des entreprises qui présentent des difficultés financières qui ne nécessitent pas un transfert immédiat du dossier. L’Unité d’intervention travaille en collaboration avec la Trésorerie, la Financière Banque Nationale et les Services aux entreprises incluant tous les secteurs de produits de financement spécialisé.

Ce rôle pourra bien te positionner pour saisir de multiples opportunités tant au niveau de la gestion des risques que du financement commercial car tu seras exposé à une gamme complète d’industries et de tailles d’entreprises.

Ce poste peut être localisé à Montréal, Toronto ou Calgary.

Prérequis

Diplôme universitaire connexe au secteur d’activité, et 5 à 7 années d’expérience pertinente.
Expérience en crédit commercial
Expérience poussée en analyse financière
Fortes habiletés relationnelles, de communication, d’influence et d’analyse
Connaissance des différents enjeux financiers et légaux associés à une situation de restructuration ou d’insolvabilité, un atout

Langues:

Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Analyse de crédit Analyse des états financiers Analyse financière Communication Diversité et inclusion Empathie Financement Financements commerciaux Initiative Redressement financier Résilience Restructuration du crédit d'entreprise Travail en équipe[Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.