Associé principal en gestion de patrimoine

Présence

Sur lieu de travail

Numéro de poste

32569

Catégorie

Professionnel

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

22-avr-2026

Ville

Vancouver

Province/État

Colombie-Britannique

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine

Lieu(x): Vancouver

Une carrière d’associé principal en Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où tu mets de l’avant ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues. Dans ce rôle, tu travailles en étroite collaboration avec les conseillères et conseillers en placement pour assurer un service à la clientèle exceptionnel et un bon fonctionnement opérationnel de la succursale.

Ton emploi :

Assurer que les tâches administratives liées à la gestion des comptes sont réalisées sans difficulté et offrir un service à la clientèle remarquable
Développer des supports marketing pour présenter l’offre de services aux conseillers en investissement.
Coordonner l’organisation de séminaires pour les clients et planifier leur contenu.
Superviser l’intégration, la formation et le coaching des nouveaux membres de votre équipe.
Surveiller le processus d’intégration des nouveaux clients.
Assister les conseillers en investissement dans la préparation de plans d’affaires annuels et suivre leur progression.
Diriger l’équipe administrative en tant que gestionnaire des opérations.
Superviser les assistants non agréés pour garantir l’efficacité et la conformité des tâches.
Établir, mettre en œuvre et gérer les opérations quotidiennes de façon fluide.
Veiller à ce que tous les programmes fonctionnent selon notre mission, nos objectifs et nos valeurs.
Introduire des systèmes efficaces afin d’augmenter la productivité.
Gérer les opérations et développer des stratégies pour assurer la cohérence et l’alignement avec les objectifs tout en améliorant l’efficacité.
Superviser les questions de conformité, les projets et les réglementations pour garantir que le groupe adopte, respecte et réagit aux changements réglementaires.
Soutenir les conseillers sur les questions opérationnelles et collaborer activement avec la direction régionale afin d’assurer le bon fonctionnement de l’équipe.

Ton équipe :

La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est le cinquième courtier en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en placement pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis:

Diplôme d'études collégiales et/ou universitaire complété dans un domaine connexe au secteur d'activité
Minimum de 5 années d'expérience pertinentes en gestion de portefeuille, planification financière, marketing et médias sociaux, ou fiscalité
Achèvement des exigences actuelles de l'OCRI (CIRO) afin d'obtenir l'inscription IR auprès de la BNF (NBF) dans l'année suivant l'entrée en poste
Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et facilité avec les technologies
Connaissance de l'activité et des tendances actuelles du marché
Propension à offrir un service à la clientèle exceptionnel

Langues:

Anglais

Compétences

Communication Esprit critique Analyse de l'information Multitâches Sens de l'organisation Résolution de problèmes Gestion du stress Travail en équipe Gestion de patrimoine Cybersécurité Responsabilité Axé sur le client Souci du détail Habileté numérique Initiative

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.