Associé en gestion de patrimoine

Présence

Sur lieu de travail

Numéro de poste

32686

Catégorie

Professionnel

Statut: Temporaire 12 mois

Type de contrat

Temporaire

Nombre de mois

12 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

24-avr-2026

Ville

Vancouver

Province/État

Colombie-Britannique

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine

Lieu(x): Vancouver

Parcours/Attentes – Poste contractuel d’un an (remplacement d’un congé de maternité de 12 mois)

Notre croissance et notre succès découlent directement de notre travail d’équipe, et nous nous efforçons de créer un milieu de travail soutenu par les valeurs fondamentales suivantes : créativité et innovation, prise de décisions éclairée, collaboration, honnêteté et intégrité, confiance et fierté.

Chez Financière Banque Nationale, vous pouvez bâtir votre carrière en toute confiance en : Changeant les règles du jeu : Nous avons une vision et une stratégie qui remettront en question la façon dont les affaires sont menées dans ce secteur et aideront les institutions à réussir de manière significative.

Être authentique et fier : Nous sommes authentiques. Nous disons ce que nous faisons, et nous faisons ce que nous disons. En tant que membre de notre équipe, vous réaliserez certains de vos meilleurs travaux, développerez des compétences très précieuses et contribuerez de manière significative.

Joindre une équipe imbattable : Nous faisons partie des équipes les plus performantes chez FBN et collaborons avec certaines des plus grandes entreprises mondiales. Pour maintenir et développer ces relations, notre équipe veille les uns sur les autres et s’attend à ce que chacun donne le meilleur de soi-même afin d’offrir un travail d’excellence.

Principales responsabilités

La personne sélectionnée sera responsable des tâches principales suivantes :

· Être responsable d’apprendre et de prendre en charge tous les besoins en service à la clientèle, les opérations, les virements, les calculs d’intérêts et les ouvertures de comptes sur toutes les plateformes et dans toutes les juridictions.

· Collaborer étroitement avec les services internes afin d’assurer une efficacité opérationnelle optimale.

· Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et gérer plusieurs tâches dans des situations de pression, en interagissant directement avec les clients pour résoudre les problèmes.

· Gérer les échéances des clients et le mouvement de leurs fonds.

· Vous pourriez être appelé à travailler lors de jours fériés canadiens et à prendre un congé compensatoire.

· Superviser le respect des exigences de conformité et effectuer les vérifications et audits mensuels et trimestriels.

Utilisation du CRM

· Notes claires et détaillées des activités enregistrées

· Utilisation appropriée et délégation des tâches

· Mise à jour correcte des profils clients

Les qualifications suivantes sont requises pour le candidat retenu :

Faire preuve d’autonomie en résolvant des problèmes et en prenant des décisions de manière indépendante, tout en assumant la responsabilité des résultats.

Être orienté client en faisant preuve d’accessibilité, de disponibilité et de proactivité, tout en respectant les comportements et engagements attendus de l’équipe.

Esprit créatif avec la capacité d’exercer un bon jugement lors de la réponse aux questions et de la prise de décisions.

Être un joueur d’équipe qui collabore efficacement au sein de l’équipe et avec les autres départements pour répondre aux besoins des clients.

De plus, vous faites preuve de force et de leadership dans les domaines suivants :

Excellentes aptitudes relationnelles et interpersonnelles

Capacité à gérer plusieurs tâches dans une organisation diversifiée et dynamique

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Les exigences en matière de formation et d’expérience professionnelle incluent :

Diplôme d’études supérieures dans une discipline commerciale pertinente

Minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur de la gestion de patrimoine ou bancaire

Être titulaire de toutes les licences requises en tant qu’associé en gestion de patrimoine ou être prêt à satisfaire aux exigences de certification CIRO dans les 6 mois suivant l’embauche.

Langues:

Anglais

Compétences

Communication Esprit critique Analyse de l'information Multitâches Sens de l'organisation Résolution de problèmes Gestion du stress Travail en équipe Gestion de patrimoine Cybersécurité Responsabilité Axé sur le client Souci du détail Habileté numérique Initiative

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective

* Régime de retraite généreux

* Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.